2019楼古中学教师考勤制度

为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原则，根据《浏阳市学校教职工请假暂行规定》和上级文件精神。结合我校实际，特制定本制度。

一、记录考勤起止时间。

每学期从开学之日起，到期末教师放假之日止，按学校的作息时间表、课表及各种辅导安排表进行考勤。

二、请假（一）手续。

1、不得随意请假，确有特殊原因（事或病）需要请假者，必须严格履行请假手续。1天以内由教务主任审批；1天以上5天以内由常务副校长审批；5天以上由校长审批；行政人员请假须经校长审批。

2、必须提前请假。非特殊情况下，捎假、口头请假、**请假一律无效。

二）事假教职工因事必须请假时，可请事假但必须将课务自行兑好并报教导处备底。全期允许请事假1天，每超一天扣发当月出勤奖10元且坐班按三节空缺计算。全年事假累计超过半年，不考核、不划等、不晋升工资，不计算工、教龄。

事假一学期累计达或超过一个月者，按比例扣发学校本期所有福利待遇。（三）病假。

1、原则上全期病假天数不超过7天，超出则按超出天数扣除日均出勤奖并由本人承担代课金。凡请病假一周至半个月内，必须附上乡镇及以上等级医院的病历、检验报告及病休证明；请病假半个月但不足一个学期的，必须附上县级及以上等级医院的病历、检验报告及。

病休证明；请病假一个学期以上的，必须参加市教育局统一组织的集中体检。

2、病假一学期累计达或超过一个月者，按比例扣发学校本期所有福利待遇。（四）特殊假。

1、婚、丧、产假按有关规定办理手续。婚假3天，丧假7天或3天，其中，当事人父母去世7天，当事人岳父母，祖父母去世3天；产假三个月；意外工伤事故视情况而定。超出部分以事假论处。

2、特殊假均视为正常出勤，以上几种特殊假均含节假日。三、旷工。

凡无特殊情况不假而走，到假不归，随意误课和贻误工作的视为旷工。旷工每天扣50元，扣劳动纪律分1分。

四、专项考勤。

1、坐班时间为每天第。

二、三、六节（周五为第五节）。2、无故不参加集体活动（教研活动、组内听课、集会、升旗、例会、义务活动和社会公益活动等）的，每次目标管理分0.5分，迟到、早退每次每次扣绩效考核分0.

1分。3、教师旷课一节者，扣款30元，扣绩效考核分0.5分，每天旷课两节课及以上者按旷工一天计算。上课或辅导迟到、早退每次扣除目标管理分0.

1分。放鸭子式上课（包括文化课随意离开课堂等）情节严重者视为旷课。体育课若遇雨天必须上室内课。

早、晚自习迟到者每次扣目标管理分0.1分，缺席者每节扣除当节补助并扣目标管理分0.5分。

4、教师在考试监考等重大教育教学活动中，缺勤在1-3分钟内视为迟到或早退，每次扣目标管理分0.1分，超过5分钟以上，每次扣0.5分。缺一堂监考按旷工1天计算。

5、未经教导处批准，不得私自调代课，私自调代课以双方空堂论处。

6、凡由上级或学校安排出差者视为正常出勤，但须与值周人员通气并将课务调整好报教务处备底，出勤时间由具体情况而定，超出部分以旷工论处。

五、其他规定。

1、坐班全期允许10节空缺，每超一节扣目标管理分0.1分。2、对于全期事假在10天以上、旷工在2天以上或病假在30天以上者，取消各种评优资格。

3、学校全期设考勤奖，金额为200元/月，各项考勤扣款均在当月考勤奖中扣除。

4、学校开学、期中、期末考试、迎检等重大活动非特殊原因不准请假。缺席者按旷工论处。

5、其它未涉及事项，比照相近条款执行。楼古中学。