安全生产奖惩制度

文件编号：安字001号。

根据《四川省生产经营单位安全生产规定》四川人民**令（216号）相关规定。

一、本制度的适用范围：公司全体员工。

二、职责：

1、公司主要负责人依据安全生产“一岗双责”制度负责组织建立键全安全奖惩理办法，并负责安全奖励资金的落实。

2、安技部门依据安全生产“一岗双责”制度负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。

3、各部门负责具体实施。

三、工作原则。

1、惩罚：根据“谁主管，谁负责：谁出问题谁承担责任”的原则，队相关部门领导和责任进行处罚。

2、安全管理。

1）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

2）违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

3）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

4）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

5）对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

6）对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。

7）其它各种违反安全生规章制度。

8）具体考核未渋及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。

3、惩罚类型。

1）经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的5-70%、工资降低、扣减奖金、没收押金等。（赔偿损失的责任分配：当事人、当事班组占总应赔偿损失的20%及组长并另但10%、全场职工占总应赔偿损失的10%、车间主管占总应赔偿损失的20%）

2）根据违章情节的轻重程度，及时蔡一批评教育、书面检查、通报全厂停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。行政处罚根据危害程度好损失情况、负责人小可处以警告、辞退警告、降职降级、留用察看、辞退、开除等。

3）性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律责任。

4、惩罚程序。

1）经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。

2）行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

5、奖励。

1）奖励的范围。

1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用友明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的：

1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；

1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。

1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。

1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了是故扩大。

1.8按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；

2）奖励的类型。

奖励实行精神奖励好物质奖励相结合的原则。

物质奖励看发给一次性奖金、奖品或普及，精神交流包括记功、授予荣誉称号等（奖金数额可根据实际给予10-300元的奖励）

3) 奖励程序。

安全生产先进班组和个人，有车间（部门）填写《安全工作惩罚考核表》上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。

本制度自批准之日起实施。

峨眉山市港东加利饼业食品厂。

2024年6月1日。