为了加强企业管理，降低生产成本，增加企业效益，使企业能够稳定发展，特制定本制度。
1、 此制度使用范围为公司全体员工。
2、 此制度责任人为安全监督部。
3、 奖惩程序。
1） 奖励。
1）对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害做出贡献的项目、部门、个人、又下了情况之一的，给与适当奖励：
a.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
b.制止违章指挥，直至违章作业避免事故发生者。
c.及时发现活消除重大事故隐患、避免重大事故发生者。
d.对抢险救灾有功者。
e.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
f.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
g.对消防、安全工作和其他方面作出特殊贡献者。
2）奖励程序。
a.安全生产先进班组和个人，由项目（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
b.先进部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
c.对a条有关人员和部门的奖励，由项目和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。
2）惩罚。看下列情形之一者应予惩罚。
1） 事故责任者。
2） 违章指挥或令职工冒险作业导致事故发生者。
3） 违章违纪、情节严重，性质恶劣者。
4） 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报者。
5） 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
6） 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
7） 其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
8） 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的负责人。
9） 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
惩罚类型。1） 经济处罚根据危害程度和损失情况，责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
2） 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用察看、辞退、开除。
3） 性质特别严重、情景恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
处置程序。1） 经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。
2） 行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...