一、对具有下列情况之一者，根据成绩和贡献大小，给予适当奖励：
1、对工艺、设备、安全装置设施有重大改进，在安全生产方面有发明创造的；在安全技术、工业卫生方面提出合理化建议被采纳的；及时发现和清除事故隐患，避免重大事故的奖励100—500元。
2、针对安全生产薄弱环节，制定切实可行的安全规定、安全措施，健全了规章制度，加强了安全管理，取得良好效果的；对尘毒、噪声。“三废”能积极按国家规定进行治理，成绩显著的；能及时制止违章指挥和违章作业，避免事故发生的奖励50—100元。
3、在抢险救灾中，及时果断，抢救得力，使职工生命和公司财产免受或减少损失的奖励500—1000元。
二、由于管理不善，规章制度执行不严，造成事故者，给以惩罚：
1、凡是因公死亡一人或重伤三人以上的事故，经理、主管安全的副经理及有关责任车间的领导除扣除风险抵押金在加罚500元。
2、凡是因公重伤一人，轻伤一次二人，中毒（含轻微中毒）一次二人，扣风险抵押金15％，责任事故者扣风险抵押金30％。
3、发生设备、质量、生产操作事故（未伤人），根据直接经济损失惩罚500—1000元。
4、发生**、火灾事故参照安全生产有关规定给以惩处，虽够不成火灾，但一个负责人一年发生三次火警，按一个重伤事故处理。
5、发生重大未遂事故的车间，扣负责人当月风险抵押金的5％，扣事故责任者当月风险抵押金10％。
6、限期内未解决的事故隐患，扣负责人当月风险抵押金的3％，逾期不改而造成事故的，视事故严重情况予以重处。
7、发生事故后，不认真吸取教训采取措施，在一年内又发生同类事故的，视事故严重情况予以重处。
8、因技术条件所限无法预料的事故以及因不可抗拒的自然灾害所造成的事故，可以免予惩处。
三、奖惩办法。
1、对具备上述奖惩条件的车间或者个人，车间每月报安全负责人核实，由安全负责人提请公司总经理批准实施。奖罚均从安全奖中发放和扣除；
2、各科室或车间对查出的违章者，从科室或车间奖金中扣除。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...