安全工作是衡量企业和部门管理工作的重要考核标准，安全奖惩制度是制约违章违纪，奖励遵章守纪以期达到预定目标的重要手段，为此制定“安全生产奖惩制度”目的是减少和防范事故的发生，提高安全生产效益。
1、工作实绩考评，一律与安全挂钩，如有发生重大事故，死亡伤残事故，项目部负责人员本年不参加个人评优，并按企业内部制定处罚尺度进行经济处罚；
2、发生重大事故，死亡伤残事故的工程项目部应及时呈交书面安全技术措施，公司相关职能部门对其进行重点监督检查；
3、对违章指挥产生的重大事故（死亡、伤残）损失巨大，影响极坏的给予扣发个人奖金、免职，直至追究法律责任。对损失较小，有轻微影响的，扣发个人奖金，并书面检查交公司备案；
4、个人违章作业导致事故发生，造成他人伤害或经济损失的，按情况追究相应责任；
5、对避免重大安全**事故发生和挽救生命财产以及提出合理化安全措施，安全成绩突出根据成绩大小给予表彰和一定的奖励。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...