安全生产奖惩制度

《安全生产奖惩制度》修订纪要。

第一章总则。

第一条为进一步推动安全生产责任制的落实，提升安全生产管理水平，激励先进，鞭策后进，制定本制度。

第二条本制度适用于集团及集团属下企业安全生产相关人员(法人代表、安委会主任、安全生产第一责任人、安全生产直接责任人，安委会成员，安全生产管理人员，下同)实施安全生产奖惩。各企业应按照本制度精神，结合实际制定本企业安全生产奖惩制度。

第三条本办法对安全生产责任单位和有关责任人员实施的奖惩，不包括各级**主管部门施行的奖惩。

第二章奖励。

第四条表彰奖励范围及项目。

一）奖励范围：在安全生产目标管理考评中业绩突出的个人。

二）表彰奖励项目：一级安全生产标准化，****文化示范企业，安全生产重大险情重大事项举报奖励，其它具有重大影响典型示范项目。

第五条对年度考核成绩合格以上的企业，应根据****生产法律、法规和广州市安全生产目标管理考核的有关精神，对集团或企业安全生产责任人（法人代表、安委会主任、安全生产第一责任人、安全生产直接责任人，下同）、安委会其他成员和安全生产管理部门的安全管理人员，应给予不同档次的奖励：

一）考核成绩为“达标企业”，即900分以上（含本数，下同）的，给予安全生产责任人和安全生产管理人员其本人1个月基薪（岗位工资，下同）奖励；

二）考核成绩为“基本达标企业”（800-899分）的，给予安全生产责任人和安全生产管理人员其本人1个月基薪的80%奖励；

三）集团或企业安委会其他成员按照上述对应档次比例发放，分别给予其本人1个月基薪%奖励。集团领导兼任属下企业安全生产责任人的，则根据其所在企业考核成绩，按照本条款（一）、（二）相应档次按工资关系由集团给予奖励，但不得在其所在企业再重复奖励。

对集团公司安全生产相关人员的奖惩依据市组织的年度考核结果实施，对属下企业安全生产相关人员的奖惩依据集团公司组织的年度考核结果实施。

第六条凡获得一级安全生产标准化企业和****文化示范企业的荣誉称号，均奖励30000元；获得国家和省级极有重大影响典型示范的项目，奖励1000-10000元。获奖项目须由集团颁发嘉奖令，奖励由企业内部支付。

第七条对有下列情形之一的，经集团安委会评定，可给予企业责任人适当奖励：

一）应对异常情况及时、果断，措施有力，有效防止重大事故发生的；

二）获得省级及以上**表彰或授予荣誉称号的；

三）对安全生产工作作出特殊贡献的。

第三章处罚。

第八条企业发生生产安全事故的，应视事故后果大小和影响程度，给予企业安全生产责任人相应的经济处罚，主要以扣减月工资的形式实施。

第九条事故单位发生**事故后，对事故单位安全生产负责人的经济处罚按以下标准执行：

一）造成1人重伤或两人轻伤，或直接经济损失1万元以上（含本数，下同）20万元以下（不含本数，下同）的事故，扣减企业安全生产责任人月基薪30～50％；

二）造成2-3人重伤或1人死亡，或直接经济损失20万元以上50万元以下事故，扣减企业安全生产责任人月基薪80%～100%；

三）造成4-9人重伤或3人以上（含本数，下同）死亡，或直接经济损失50万元以上100万元以下的事故，扣减企业安全生产责任人月基薪100%；

四）一年内重**生事故的，累加计算扣减额；

五）若事故调查认定企业安全生产责任人负事故主要责任的，则经济处罚服从于事故调查的意见。

第十条企业发生事故后未及时组织抢救和采取措施，造成事故损失和影响扩大的，扣减企业安全生产责任人月基薪10～100％。

第十一条企业存在事故隐患的，责令限期治理、整改；逾期未治理、整改，导致事故发生的，按照事故严重程度和损失大小，扣减企业安全生产责任人月基薪10～100％。

第十二条集团或企业年度安全生产目标管理考核未达标（即不合格，考核分为800分以下）的，扣减安全生产责任人、安全生产管理人员1个月基薪，扣减安委会其他成员1个月基薪50%。

第十三条企业安全生产主体责任的具体落实情况，按照集团《安全生产目标管理考核评分标准》评分，满分1000分。

第四章附则。

第十四条责任单位发生生产安全事故，若**各级安监部门对责任人的相关安全生产处罚标准高于本奖惩办法规定的标准的，从其规定。

第十五条本办法自颁布当日起施行，由集团安全环部负责解释。