天赐资产管理****市场部。
2023年业务细则。
暂行办法)一）、传统融资模块。
1、业务政策
1）、投资业务最低期限6个月（含）；
2）、投资收益对照表：
3）、投资业务实行整月付息，于合同签订之日起次月发放。
2、 任务与薪酬。
1）、业务人员薪酬由基本工资、绩效工资、提成等构成；
2）、公司鼓励员工推荐人才，并对推荐人给予奖励。被推荐人通过试用期，给予推荐人300元/人奖励。
3）、客户经理待遇实行阶梯制，每月任务与待遇对应表如下：
3、 业绩考核。
1）、投资客户经理进入公司最低任务额即30万；超额完成任务，其待遇可按照正式员工核算。投资客户经理试用期考核办法为：
2）、后期考核参照第二个月的标准执行。
4、 投资业务提成。
员工提成实行逐月核算，核算后于次月25号以现金的形式发放，提成比例如下：
投资业务个人提成比例： 投资额╳5‰
以上标准自2023年6月15日起实行。
二)、现车抵押业务。
1、业务基本工资1500元/月，每个月60万任务发放基本工资提成标准4‰。（业务员数量30个人人员6月25号之前到位）
2、业务内勤工资为2000元/月---2400元/月（业务提成10元~30元。） 2个人人员6月17号之前到位） （业务内勤职责一定清楚：负责客户资料收集、资金到期催收款。
3、评估师工资3000元评估师基本工资+每辆车辆业务提成150元~300元。（评估师职责一定清楚：车辆检查验收）（1人人员6月17号之前到位）
4、司机1名（工资标准2500元）
5、后勤1名（工资标准1500元+提成）负责车管所抵押手续办理车辆过户。
6、车辆gps安装费用 （ 800 +400 押金）安装费用800元包括安装和拆装，资金到期退还400元。停车费用500元。（外包社会人员操作）
需要补充以下详细资料：⑴业务员工作职责标准列出来 ⑵ 业务内勤职责标准列出来 ⑶评估师职责一定标准列出来 ⑷ 司机职责一定标准列出来 ⑸业务内勤职责标准列出来现车抵押业务操作流程列出来。
三)、现房抵押业务。
1、业务基本工资1500元/月，每个月100万任务发放基本工资提成标准纯利润12%。需要补充以下详细资料：⑴业务员工作职责标准列出来业务内勤职责标准列出来 ⑵现房抵押业务操作流程列出来。
2023年北京业务部管理规定
集团北京业务部管理规定。a 业务部日常管理办法。一组织及职能。总负责 李海珉。助理统筹 销售 内勤 财务 储运及维修 董明。业务 李海珉 董明 黄春燕，拟扩2 5人。内务及事务外联 董明 张颉。储运及维修 何立忠 负责 豆修平。职能解析 李海珉总负责部门全面工作。内务部分，董明总负责采购 对账 内勤...
质量目标管理细则
4.3.2办公室每年对业主和住户满意率的实现情况进行统计，由管理者代表进行检查，并填写 质量目标实现情况检查分析表 对于没有实现的目标，应分析原因，并采取纠正措施。5 部门质量目标。5.1 工程部。5.1.1工程部的质量目标。1 报修处理及时率达95 2 业主和住户对维修服务的满意率达85 5.1....
业务部薪酬管理方案
市场部 酬薪管理方案。1 薪酬体系设计目标。1 符合公司整体经营战略需要，根据业务市场标准定制。2 保证公司的薪酬水平对外具有竞争力，提高业务人员奋发斗志精神。3 保证公司的薪酬体系对内具有公平性。2 人员薪酬。1 岗位工资。1 岗位工资的确定。1 业务经理 底薪2000元 个人业绩提成 年终奖 总...