2023年客房部员工阶段性培训计划

发布 2020-04-23 19:08:28 阅读 8593

通过前期的培训学习,员工对招待所劳动纪律、规章制度及各岗位职责有了深入的了解,并掌握了客房服务员的基本工作流程。由于服务行业是技术性行业工作,鉴于前期培训工作**现问题为使新员工能更好的掌握操作技能,熟练运用到工作当中,提高整体服务接待水平,结合第一期培训效果,我们制定了二阶段培训计划。二阶段培训是员工提高岗位技能的重要环节,是专业培训的重要组成部分,对于培养员工良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的综合能力等具有重要的意义。

为确保二阶段实习的质量和效果,特制定以下计划。

一、培训目标:

作为一名服务员,不仅要掌握服务中的本领和服务技能技巧,还要学会灵活应用,准确处理突发事件,礼仪规范化。为了使每一位服务员具有高素质的业务水平,达到宾客满意。 二阶段培训计划在搞好业务培训的同时,提高服务员的各种必备工作能力,使其具备初级工操作技能。

二、职责分工。

1.第二阶段杨静负责客房部员工的整体技能培训、孙淑娟负责酒店精细化管理,崔静负责员工礼仪规范化教程。培训结束后,总结、交流培训经验,并向主管领导汇报,完成员工成绩评定、资料归档等工作。

2.所长定期巡查、检查第二阶段培训计划、教学方案的落实情况,提出改进工作的意见和建议。

三、培训时间:

每天上午9:00-10:00为员工集体培训时间,下午15:00-16:00进行实践操作培训。

四、培训方式:

通过书籍、试题、光碟、实践操作等不同培训方式扩展员工的业务知识和技能技巧范围,旨在培养每一位员工成为复合型人才。

五、培训内容:

1、礼仪概述。

礼仪的涵义。

礼仪的特性及原则。

礼仪修养。2、培养个人礼仪的意义。

个人仪表与风度。

语言谈吐中的礼仪。

举止行为礼仪。

3、社交公关礼仪。

社交公关礼仪的含义与属性。

常用社交公关礼仪。

衣着的礼仪。

拜访与待客的礼仪。

祝贺礼仪。饯别礼仪。

探病礼仪。丧葬礼仪。

馈赠礼仪。舞会礼仪。

晚会礼仪。餐饮礼仪。

社交礼仪中的应注意事项。

4、办公室相关礼仪。

办公室礼仪。

办公室的多元化礼仪。

招待的技巧。

关于招待的礼节。

5、酒店饭店礼仪。

礼貌、礼仪、礼节。

礼貌修养。礼貌服务的主要内容。

前厅部的礼貌礼仪服务。

客房部的礼貌礼仪服务。

餐饮部的礼貌礼仪服务。

言谈、演讲、通讯礼仪。

主管、领班的工作特点及职责和素质要求。

基层管理中的投诉处理艺术。

基层管理人员的人际沟通。

6、颁奖礼仪常识。

7、会议接待礼仪常识。

8、最常用礼貌用语及中英文礼貌用语对照。

六、培训效果:

第二阶段学习结束后,要求新员工基本达到初级工操作技能并在规定时间内完成考核要求。通过本阶段学习,改进授课方法,鼓励和检查新员工的技术高低,从而达到互相学习、取长补短,共同提高服务技能的目的。

客房部:崔静。

2023年4月16日。

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