课程设计与评价培训作业

发布 2020-02-26 18:41:28 阅读 9901

1、试述影响课程实施的因素是什么?

答:第一,课程计划本身的特性。一是可传播性,二是可操作性,三是和谐性,四是相对优越性。

第二,交流与合作。经常交流有关课程计划方面的情况,并能达成如何实施的共识,对成功的课程实施来说是极为重要的。

第三,课程实施的组织和领导。各级教育行政部门和学校领导对课程计划的实施负有领导、组织、安排、检查等职责。

第四,教师培训。教师是课程实施过程中的最直接的参与者。新的课程计划能否成功,主要取决于教师的素质和态度。要通过培训使教师形成新课程的理令,掌握实施新课程的方法。

第五,各种外部因素的支持。新的课程计划的实施,需要得到各种外部因素的支持。

2、试论述课程资源的开发利用对教师专业发展有哪些意义?

答:(1)课程资源开发是教师专业成长的重要推动力。课程资源的开放拓宽了知识传播的途径、渠道,使科学知识和人文知识交融,对教师提出挑战,迫使教师重新评价自己的知识结构和素质要求;

2)课程资源开发促进了教师教育认识水平的提升。课程的开发还有助于培养教师开放的思维和意识,使教师从资源的无意识状态向全面认识和积极开发转变。这种观念和态度的转变是影响教师专业成长的重要因素;

3)课程资源开发促进了教师专业能力和技能的发展。在这一过程中,教师的能力和从事教育教学的专业技能将得到发展;

4)课程资源开发促进了教师知识结构的优化。课程资源开发使教师的知识体系得到扩展和改进,最终实现教师知识结构的重整与优化,不断促进教师的专业成长;

5)课程资源开发促进了教师合作意识的增强。课程资源的开发不仅是学生成长的有益途径,以课程资源开发来加强教师间的合作和凝聚力,促进团队整合,也是教师专业成长的有效途径;

6)课程资源开发促进了教师角色和工作方式的转变。课程资源开发将使教师的传统角色发生变化。在课程资源开发与利用的实践中,教师将与学生一道获取知识,转变角色形象。

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