2023年黑龙江继续教育作业第4题

发布 2020-02-24 15:01:28 阅读 1105

1.完善教师教学的评价制度与教学质量保障制度,突出教师教学的学术性内涵。因此,传统意义上的“走过场式的”教学评价制度,应当让位于以保障高质量教学为中心的全新评价体系。

通过教学条件的改善与良好教学环境的营造,来转变传统偏狭单一的学术观,重塑对教学的普遍重视,提升教学的整体质量。

2.构建新的教师奖惩与晋升制度,彰显教学的意义与价值。对教师的奖励与晋升,不能单单取决于教师的科研成果,更应从教学与科研彼此结合的角度完整、全面地加以评判。

3.教师专业发展的制度构建,一是要体现经常化,即鼓励教师及时更新专业学术知识,掌握学科前沿动态,完善专业知识理解。二是要体现实践化,即教师的课堂教学实践本身要成为教师砥砺学术素养、提升教学水平、涵养实践智慧的重要阵地,对教学对象、教学内容、教学方法与教学管理等进行研究,并内化为个人有效的行动方案和教学模式。

三是要加强研究性,既要鼓励教师对自身的教学实践本身进行个性化的教学研究,也要通过在大学内部建立“教师发展中心”、“教学研究中心”等机构,来营造整体的重视教学、研究教学的学术文化。

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