2023年培训工作计划

培训中心2023年工作计划。

一、目的为使我科室各项工作有条不紊的开展，提高工作效率，制定2023年度培训中心工作计划，以确保更好地履行职责，达到预期管理效果。

本文件适用于培训中心日常管理的各个方面。

三、具体内容。

根据公司相关要求及培训中心各项管理职能，经整体综合考虑，分年度培训计划、职业资格培训、特种作业培训、省市技能大赛、“五合一”管理体系、编写“四懂三会”培训教程、培训资金使用情况7个模块做详细工作计划。安全工作计划根据《2023年度集团公司安全工作计划》和《职业病危害防治计划和实施计划》制定。

四、重点工作计划。

年度集团公司培训。

在深入分析调查各部门培训需求的基础上，制定2023年度培训计划共计70项，内容丰富，包括管理培训、技术培训、职业资格培训、特种工培训、党团员培训、岗位技能培训等方面。把每一项培训都落实到部门，规定了具体的实施时间。培训计划的制定由秦瑛负责，组织实施、监督检查由韩百泉、秦瑛、丁勇、耿雨超共同负责。

2、职业资格培训。

整理职业资格档案，在深入调查研究各工种持证情况基础上，开展2023年职业资格培训取证。加强与市鉴定中心、职业学院等联系，进一步完善职业资格培训，逐步提高各类工种职业能力并取得相应资格。11月底前培训考试完毕，由丁勇主要负责。

3、特种作业培训。

根据国家法律法规相关规定，结合公司实际，根据生产单位需要，开展特种设备作业人员、特种作业人员取证和年审，为不影响生产，与市特检院、市安全评价中心联系选择合理的培训时间。这项工作是贯穿全年的一项工作，由耿雨超负责组织实施。

4、省市技能大赛。

负责组织2023年省市技能大赛，根据以往大赛经验，力争再创佳绩，时间根据省市有关部门通知确定，由韩百泉、丁勇负责组织实施。

5、编印“四懂三会”培训教程。

编印《化验工培训教程》、《环氧丙烷培训教程》，韩百泉负责。

6、“五合一”管理体系。

整理内审、外审检查资料，参加体系培训，主要由秦瑛负责。

7、培训资金使用情况。

制定年度培训资金使用计划，管理好日常培训资金使用情况，由韩百泉、秦瑛负责。

五、安全工作计划。

1、安全责任制。

落实安全责任制，与培训中心全体工作人员签订《安全生产目标管理责任书》，并把安全责任分解到个人，配合安保部所有安全管理工作。

2、安全培训。

抓好安全、职业卫生培训和宣传教育工作；严格落实职业健康预防与检查。

3、安全监督检查。

做好危险源辨识、评价，做好日常安全管理工作，定期进行监督检查。

4、法律法规识别。

辨识安全法律法规、标准规范，及时纳入清单并进行宣贯学习。