金溪小学校校本培训实施方案

发布 2020-02-08 02:51:28 阅读 5548

金溪小学校费渊。

为贯彻党和国家的各项教育方针、政策,大力推进基础教育课程改革,调整和改革基础教育的课程体系、结构、内容,构建符合素质教育要求的新的基础教育课程体系,加强师资队伍建设,强化课程改革的精神,特制定校本培训实施方案。

一、指导思想。

以《基础教育课程改革纲要》为指导方针,以***同志关于“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”和***同志“****”的重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育。以建设一支高品位、高素质、和谐、高效的教师队伍为目标,为创建“双语”教学、脑智开发、智慧教育的个性化学校,为课程改革和教科研工作的深入开展打下坚实的基础。

二、工作目标。

紧紧围绕《基础教育课程改革纲要》的要求,加强师资队伍建设,提高教师对课程改革的认识和深刻理解,为今后的工作顺利开展,打下良好的基础,使教师在工作中求真务实,全面发展,重点突出,成效显著。

三、组织机构。

组长:王瑞。

副组长:费渊董志平。

成员:各教研组组长。

四、实施办法。

一)制定目标,构建具有学校特色的课程培训体系。

教师培训计划,高效率、高质量地进行培训工作引导新一轮基础教育课程改革的有关内容,纳入教师继续教育的核心内容,构建信息化平台,完善课程管理和培训机制。

(二)坚持立足本校,以人为本,研训强校,科研强校理念,推进新课程的顺利进行。

校本培训直接指向学校中教育、教学、管理方面发生的问题。新课程标准的实施,将把课程改革推向一个高潮。教师在整个过程中起着决定性作用,这主要是为了培养出一流的教师。

因此,教师在培训过程中,要积极地进行自我反思,通过反思,不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平。而且要形成一种良好的同伴互动氛围,开放自己,加强教师之间以及在课程实施等教学活动上的专业切磋,协调和合作,共同分享经验。互助学习,彼此支持,共同成长。

更好地参与到校本研究的可持续发展道路上。

三)坚持集体培训与小组培训相结合的方针,提高校本培训的引导作用。

校本培训是增强教师专业素质的一种方法。结合我校的实际情况,以及校本的研究与开发,特制定集体培训与分散培训相结合的方针。

集体培训定为两周一次,每星期二下午二节课后在多功能教室进行培训。培训的内容分学科组织学习《课程改革纲要》、课程标准和新教材。提出新教材实施的建议,集中解决学科课改中的重点、难点问题。

不断发现和树立典型,总结和推广成功的方法和经验,引领全校课程改革,使全体教师确立现代课程观念,切实转变课程功能,完善课程管理体系。集体培训要求教师要认真听讲,做好笔记,并认真分析,写出体会。并积极参加假期期间的理论学习。

小组培训即是各教研组进行培训与研究。小组培训为每周一次,每星期一下午二节课后在各自教研组进行,教研组长为组织者。小组培训的主要内容是,结合实验进一步领会新课程标准的精神实质、特点和价值趋向,研究如何正确把握标准的要点、内涵和外延,如何建设适合学生发展的课程资源。

积极探索和研究,优化教学过程,创新教学方法,以及在实施过程中所遇到问题解决方法,及教师之间相互交流经验。各教研组长要认真做好培训和学习内容的记录工作,并于每月底交资料室保存。另外,每个教师要加强自我学习,自我提高,积极投入到课程改革中,并且做好读书笔记,在学习过程中提高对新课程的认识。

四)坚持以“派出去、请进来”的方式,突显“专家引领”作用。

每学期将分学科派出10余名教师代表参加市、县级培训学习,并将培训学习情况向全体教师汇报。每学期看。

三、四次国家级名师授课或专题讲座。新课程的开发与实施是一个过程,不是一步就可以到位的,所以全体教师要理论联系实际,以三元一体(自我修炼、同伴互助、专家引领)培训模式,坚持长期不懈地努力,才能取得累累硕果。

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