东华小学校本培训实施方案

发布 2020-02-08 02:58:28 阅读 1579

以“为了学校、在学校中、基于学校”为特征的校本培训、校本管理、校本课程、校本教研等校本活动已经成为大家研究与实践的新领域。“校本”它给教育工作者带来了冷静与思考,使我们更多地关注学校生活、关注学校自身所面临的问题。为了进一步深入实施素质教育,扎实推进课程改革,不断提升学校办学水平,提高教育教学质量,特制定本实施方案。

一、指导思想。

坚持以***理论、“****”重要思想和党的“十六”大精神为指导,进一步贯彻《***关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》、***关于进一步加强农村教育工作的决定》、《跨世纪园丁工程》等文件精神,坚持“夯实基础、面向课改、力求提高、立足校本、在实践中学习、在学习中提高”的指导思想,以促进学生健康、主动的发展和教师专业化成长为宗旨,以教育科学理论为依据,以探索教育规律为目的,以教师在课程实施中面对的各种具体问题为研究对象,以培养一支师德修养高尚、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、能适应新课程改革需求的教师队伍为目标,大力开展以校为本的教研与培训工作,把学校建成一个学习化的组织,促使教师在自己的岗位上,立足实践,提出问题、分析问题、不断反思,更好地学会学习、学会与人合作,让全体教师在个人反思中提升自我、在同伴互助中发展自我、在专业引领中完善自我,更好为学生的发展服务。

二、总体要求。

以新教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上:切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在促进学校、师生的共同发展上。

三、工作目标。

1、更新教育观念,树立正确的人才观、质量观、学生观。

2、以新一轮课程改革为导向,深化培训工作,加强队伍建设,提高以校为本的教研与培训工作水平,以培训增后劲,用教研促发展。

3、了解基础教育课程改革与本学科发展动态,加强理论学习与教学实践的联系,不断**学科改革的突破点,促进每位教师专业的发展,提升创造性使用教材的能力,适应教学改革与课程改革需要。

4、了解国内外教育科学研究最新成果,能独立开展教育科学研究,提高自我反思、自主发展能力,在当地的素质教育过程中发挥示范作用。

5、通过学习、借鉴、引进、交流,进一步深化语文“自能学习”、数学“问题自主解决”课题实验,不断探索研究适合学生特点、促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量的不断提高。

6、建立以校为本的教研与培训制度,促进教师的专业发展,全面提高教师的素质,提高学校的教育教学水平。

7、解决教学实际中的困难和问题,总结、推广教学经验,探索教学规律,推进学校教育教学改革的深入开展。

8、探索出以校为本的教研与培训的实施策略和操作技术,形成以校为本的教研与培训的典型案例。

四、工作内容。

㈠、教学常规工作。

随着新一轮课程改革的逐步推进,进一步规范教师教学行为,做好教学常规工作已益显重要。为此,我们将依据《黑龙江省小学教学常规管理的若干意见》和《牡丹江市小学教学常规管理督查评估细则》等文件精神,做好课前准备、课堂教学、作业与辅导、教学评价等各方面常规工作,重点做好教案编撰等工作改革。具体如下:

改革传统的教案编撰模式,在实行新课改的一年级中采用批注、活页教案等新的教案编撰形式。

批注式教案——教师在备课时,把学生应该掌握的情感、能力与知识目标、学生探索的重难点、学生运用的学习方式以及教师拟采用的教学理念与教学方法、课程资源等一些问题直接撰写在教师课本上。

活页式教案——改革传统的整本教案的样式,教师可根据需要采用单独页的教案,活页式教案内设有“教学内容、情感目标、能力目标、知识目标、探索重难点、学具教具准备、教学过程、教后记”等内容。

㈡、教学研究工作。

1、认真研读《基础教育课程改革纲要(试行)》、课程标准》等新课改精神,转变教学观念,依“标”施教,提高课堂教学效果。具体做到“四层次、三必须、两有、一检查”即:在学习形式上分四个层次,每月一次全校教育理论讲座、一次教研组学习、一次网上学习、一次个人自学;在学习内容上做到三个必须,必须是先进的教育思想,必须是科学的教育理论,必须与教学实际相结合;在学习管理上实现两有一检查,即有学习记录、有学习体会、每星期检查一次。

2、以举办青年教师上汇报课、骨干教师出示范课、新老教师结对子、赛课、说课、评课、写教学反思、教学心得交流等形式,为教师成长、发展服务,提高教师课改意识和课堂教学质量。

3、采用“走出去,请进来”的方法,引导教师学习新的教学方式,深化课堂教学改革,创设民主、平等、和谐的师生关系,倡导自主、合作、**学习方式。

4、加强对全休教师进行计算机培训,特别是课件制作培训,提高教师计算机运用能力。

5、探索适应新课标要求的课堂教学模式主体,按“说课——上课——反思——评课”程序,每学期每位教师出一节具有体现课改精神教学模式的研究课,并从中推出优秀课,为实施课改打好基础。教师在进行说课时,可着重从教学理念、教学过程、教后改进等方面进行;在进行教学反思时,可着重从教学观念、教学行为、教学现象、教学效果等方面进行反思自身教学。

6、重点做好以下几方面研究工作:如何根据学科特点进行教学设计;如何利用现有的教学资源进行课堂教学活动;如何利用现有教材,体现课改理念;如何在课堂教学中开展师生互动、生生互动;如何体现教师的主导、学生的主体作用;如何开展自主、合作、**学习活动;如何开发校本课程;如何写课后反思,做研究性的教师。

7、通过定期或不定期地开展教师论坛,推进反思性教学和新课改精神的落实。

8、确立“教研日”制度。“教研日”实行全天教研,教研活动可安排“结对帮扶、跟班听与教、课改沙龙、骨干教师(学科带头人)与教师对话、教学展示、案例分析、问题‘会诊’、心得交流”等多种形式,开展校际教研活动,把具体内容落实到人,并及时做好记录、做好材料的整理、归档工作。在这过程中,还应通过建立前瞻式学课、集智式备课、双向式说课、对话式上课、沙龙式评课等多种形式的反思型教研模式,以提高校本教工作的针对性与实效性。

9、继续深化语文“自能学习”、数学“问题自主解决”课题实验,通过研究、调控、实验、交流、总结、材料积累等形式,对出现的问题,找出解决办法,统一认识,集体行动。

10、积极鼓励教师在教学过程中注意积累教学经验,撰写**。

(三)校本培训工作。

a、培训内容:

1、教师职业道德和执教规范:《教师法》学习与辅导、教师职业道德宣讲、教师执教规范评讲、优秀教师事迹演讲、“廉洁从教”、“文明执教”案例分析与讨论、“师德磨炼”笔记展评等。

2、教师职业技能和教科研方法:教师基本功训练与比赛、信息技术自学与考试、教师专业知识与技能考评、教研方法讲座、课题研究方法案例分析等。

3、基础教育课程改革:课改专家讲座;各科《课程标准》学习、讨论与考试;课改先进学校考察学习;校内课改经验交流会;教学行为反思辩析会、师生课改对话会等。

4、教育教学科研课题研究:各级各类课题开题会、阶段总结会、结题会;课题集体研究活动;课题研究文章展示与答辩;课题研究师生对话;课题研究成果论证与推广会等。

5、校级教研活动:有培训目的和研究专题的全校性公开课、研究课活动;跨学科的综合性教学研究活动、校级“优质施教”说课、议课、评课活动;由学校组织的教材教法研讨会、教材比较分析会;优秀教案、学案评比;“探索与反思”校级教研网络平台、有共同研究计划的校际联合教研活动等。

6、青年教师培养:如师徒结对活动、青年教师业余进修、“骨干教师”培养计划、青年教师“热心爱教”演讲会、“关心青年教师成长”座谈会、青年教师论坛、“未来教育家”沙龙等。

b、培训形式:

主要采用集中学习、分段讨论、教师自学、案例分析、小组研讨、举办论坛、个别指导、主题研讨、协作教学、举办讲座、资源共享、专题演讲、课题研究、教学观摩、教学竞赛、考察学习、参与式、反思型、研究型、长短期相结合、集中与分散相结合、专题与学科相结合等多种形式,各校还可以结合实际,创造性地开展多种形式的校本培训活动。

小学校本培训实施方案

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