关于开展第一期小学骨干教师培训的通知。
各乡镇中心学校、县直各小学：
为进一步打造高水平的小学教师队伍，提高教育质量，提升教育水平，经教育局研究决定，在全县各小学开展第一期县级骨干教师培训活动。现将有关事项通知如下：
一、培训对象条件。
年龄在40岁以下，具有进取和奉献精神的小学语文、数学和英语教师。
二、培训周期。
2023年11月——2023年11月。
三、培训目标。
经过为期两年的研修学习，培养一批积极进取、乐于研究、能够灵活运用新课程理念和熟练掌握先进教学模式的骨干教师队伍。
四、培训方式。
本期骨干教师培训方式以参培学员自主研修为主，同时辅之以必要的讲座和辅导。
一）自主研修。参培学员深入研读学科《课程标准》，吃透教材，教学中常态化运用先进的教学模式和方法；按时完成规定研修篇目的学习任务和相应的教学设计、教学随笔等作业。
推荐研修篇目：《课程标准》、《建设理想课堂—新课程课堂教学的反思与改进》作者：陈大伟、《教师的诗意生活与专业成长》作者：
肖川、《教师快速成长的10个要诀》作者：徐世贵、《骨干教师成长的秘诀》作者：潘海燕。
二）集中辅导。利用节假日组织参培学员集中辅导、交流、研讨。
三）个别指导。对参培学员进行跟踪听课，针对参培学员在学习和教学中存在的问题进行面对面指导。
四）实战训练。定期组织参培学员开展以“集体备课——抽签上课——研讨交流”为主要形式的集体备课活动。
五）外出学习。组织参培学员参加省、市举行的专家报告、观摩名师课堂等活动。
五、资格认定。
培训周期结束后，教育局将根据参培学员的研修能力、教学水平、教学成绩等方面进行综合认定，对于综合成绩优秀者颁发县级骨干教师证书。
六、具体要求。
一）各单位按培训方案要求做好参培教师的初选工作；
二）各单位加强对参培教师的培养，督促其在规定时间内完成相应的学习任务；
七、培训对象名额分配。
各单位根据分配名额，于11月 16 日前，将培养对象名单上报教育局。（培养对象名额分配及报名表见附件。
二○一二年十月二十九日。
骨干教师培训方案
一 培训指导思想。为了全面推行素质教育，切实提高骨干教师的全面素质，起到骨干带头和示范辅射作用，整体提高教师的业务能力，以适应创新教育与新一轮课程改革的需要。二 培训要求。1 提高教师修养，铸造师德师魂。不断提高青年骨干教师政治思想素质和师德修养，养成教师良好的心理素质，形成良好的师德师表风范。2 ...
骨干教师培训方案
3 充分发挥骨干教师的示范榜样作用。启用校内实践经验丰富 理论水平较高的骨干教师，发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让青年教师从中受益。4 加强校本培训管理。建立合理的培训组织机构，各司其职，各负其责。校本培训管理主要有三个层次 一是校级决策层，把握...
骨干教师培训方案
随着社会的飞速发展和知识经济时代的到来，社会对教育事业提出了新的更高的要求，学校的师资队伍建设无疑是学校发展过程中的重中之重。我校是一所校龄悠久的老校，具有雄厚的师资实力，在过去的岁月中也创造了许多辉煌，在师资培养方面，为常熟市乃至苏州市培养了许多教育骨干，在省内外具有一定的知名度。但随着学校教育事...