20**年春季培训方案。
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20**年1月。
20**年春季培训方案。
为了实现**发展目标——靠学习力、文化力、创新力提升服务保障力，努力创建学习型组织，打造一支过硬的队伍，持续做好员工培训工作，制定20**年春季培训站培训方案。
一、指导思想。
春季培训主要内容，按照***工作部署和***春季培训通知要求，结合***根据***的最新要求确定。**员工按时参加，培训后进行量化考核。本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，不断提升和拓展岗位员工的实际操作技能和业务素质。
二、培训安排。
1. *培训。
负责人：主讲：
时间：**月**日8:30～11:30,14:30～17:30
地点：**按照***主管部门的相关要求变化，结合***实际对**过程资料录取、存档相关制度进行讨论修改，使资料档案录取、规定符合要求。
2. *专题培训。
负责人：主讲：
时间：**月**日8:30～11:30,14:30～17:30
地点：**楼会议室。
介绍***的组成及工作原理，现场连接操作。**工作流程节点介绍，系统维护。**考试班次的创建、人员数据的导入、成绩的查看、常见故障的排除和考评的打分操作注意事项等基本操作。
使每位考评人员能够独立开展现场考评工作。
3. *讨论。
负责人：时间：**月**日8:30～11:30
地点：**针对***在交通、住宿、课堂、饮食、考试和返回过程中存在哪些安全风险，应采取的哪些预防措施。针对辨识出的风险应指定哪些规章制度，针对重点风险如何开展应急处置学习，应做好哪些基础准备工作。
三、培训要求。
1.参加学习人员提前10分钟进入教室，不得迟到、早退。
2.参加学习人员在培训期间不得请假。
3.老师按照培训要求提前做好课件材料，准备好培训的的设备和器材。
4.培训组织人员做好教室、桌椅和投影仪等教学设施、教具的准备，提前调试，做好培训期间的考勤。
2019春季培训方案
东联公司2011年春季员工培训方案。为强化各级领导工作作风转变，进一步提升广大员工的履职能力，打造一支素质高 能力强 能吃苦 敢争先的员工队伍，为实现年度目标开好局 奠好基。经研究决定，近期内开展2011年春季员工培训，为使培训顺利开展，特制定本方案。一 培训目的 1 切实转变领导工作作风，树立服务...
员工年度培训方案 培训方案
员工年度培训方案 培训方案。员工年度培训方案 培训方案。员工年度培训方案。一 指导思想。以集团公司20xx年战略指导思想和经营指导思想为规范准则，以各子公司各负其责 集团加强宏观调控和监督为原则，以入职培训 岗位技能培训 经营理念培训为重点，以素质和能力建设为核心，逐步形成与企业发展相适应 符合员工...
年度培训方案
三 培训给企业创造的价值。1 给知识 传授经验，传授知识。2 给系统 企业发展中特定问题的系统架构。3 给思想 让企业的人学会思考，发现问题和机遇，提高效率。4 给机会 激发学员交流，展示才华。5 提升企业品质。四 当前培训发展的趋势。在过去的企业培训中，零散性 随意性的特征非常明显。根据3年前的调...