房地产2024年春季培训方案

发布 2020-02-07 18:09:28 阅读 4133

地产集团。

2024年新春培训方案。

一、指导思想:

2024年作为地产集团元年,是定规矩、夯基础的一年;本着“实用性”与“理论性”相结合的原则,为全面提升团队融合度、管理技能及职业修养,结合集团培训月学习重点,特制定地产集团新春培训方案。

二、培训主题:

“走出去、请进来、练内功、提技能”

三、培训时间:

春季培训:2024年3月2日(正月十二)—2024年3月31日(二月十二)

四、培训范围:地产集团全员。

五、培训安排及课程内容:

地产集团春季培训本着“务实与实用”的原则,按三部分进行;课程及培训时间如有调整,需提前三天通知相关部门。具体时间安排及课程内容如下:

六、培训考核:

1、集团新春集中培训出勤率为100%,每人写培训心得一篇。(培训结束一周内上交)

2、各部门内部提升培训每人不少于6课时;所有培训须有签到记录、ppt或word课件,有培训现场**,并于培训月结束三日内上报至综合管理部留档备案(具体提报**见附件)

3、综合管理部负责:

1)全面负责春季培训安排,包括但不限于:课件汇总、安排场地、下发通知、培训留痕、培训结果考核等;

2)收集各部门培训计划表、明细表、培训留痕、培训心得,以及对各部门培训计划进行过程管控及评估,保证培训质量,达到培训效果;

(3)给予各部门课程或讲师协调安排,做好服务工作。

地产集团。2024年2月27日。

附件1:明细表。

**部门培训工作明细表(电子版即可)

附件2:签到表。

**部门***课程培训签到表(拍照电子版或者纸质版)

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