实验室科技人员考核细则
为全面贯彻公司有关精神，明确实验室员工的责任，制定本细则。
1考核内容和要求。
考核内容包括以下几个方面(满分100分，实验室平均93)：
续表）2 各室考核。
各室考核得分，即是主管得分，也作为该室平均分。
考核办法另行发布。
3 考核方式。
月度考核于次月6日前进行，主管组织，7**考勤员。
各室考核于次月7日前进行，主任助理组织，7**考勤员（有监督考核分的，另附）。
考勤员按考核表第项，汇总编制考核表，8日前上报人力资源部。
4岗位和职称。
按《工程技术专业内部职称评聘管理办法》
5 附加说明。
本细则中未涉及的情况，经实验室办公会议讨论和征求群众代表的意见后，可以进行适当奖惩。
人员考核表
人员考核表 基层员工 考核日期 姓名部门岗位考核期间。得分a b c 考核项目考核说明。d e理论知识通过公司的技术考核成绩。是否充分具备现任职务所要求的基础理论和实际业务知识 工作知识是否经过专业的训练和培训并取得相应证书 20分 是否能训练掌握工作程序 工作规范 是否能充分了解和运用专业知识。是...
工作人员考核表考核表
学期标准开会迟到或缺席次数工作态度。第一学期。1次 2次。3次及以上。积极，凡事尽心尽力。正常，工作按时保质完成。惰怠，凡事推脱，工作拖延。定期做工作计划，条理清晰，有条不紊。工作具有主动性，遇到问题会主动寻求解决办法。工作中认真努力，充满耐心。认真体听取别人的意见与建议，并做到有则改之，无则加勉。...
实验室考核方案
石径中学关于 三室 实验操作过程考核方案。为了进一步促进实验教学的开展，培养学生实践动手能力和科学 精神，提高学生整体素质，故特拟此实验操作考核方案。一 成立考核领导小组 组长 王福辉。副组长 杨茂义刘武。成员 安杰柯娟任猛安永开。二 工作措施 1 组长冉永刚负责实验操作过程考核情况进行。2 副组长...