（四）教学教研(100分)
1、教案要求 (20分) 参见附表1
检查细则：1）本册教材分析。
2）进度计划。
3）、单元分析。
4）、教案9点要求及教学反思。
5)、按计划完成提前一周备课。
6）、教案规范，按时上交。
7）、超周主动找教研组长签字。教案要求（除语文外其他所有科目。
2、作业(20分)
作业要求：参见附表2
检查细则：1）、作业布置合理，作业量适中。
2）、作业批改、复批及时，无漏批、错批现象。
3）、按进度进行测试，批改、反馈及时。
4)、不布置惩罚性作业。
以上各项违反一次一项扣一到三分。
3、上课(30分)
上课要求：1）、上课铃响前进教室（或到达上课地点），准时授课，下课不拖堂。
2）、严禁坐着上课。
3）、不得随意调课。
4）、上课前做好准备，带教案进教室。
5）、严禁上课时随意让学生出教室做与教学无关的事。
6）、教学组织严谨，课堂纪律好，学习效率高。
7）、及时处理课堂发生的一切事情。。
8）、禁止上课使用通信工具、接待来客。
以上各项违反一次一项扣一分，以此类推。
4、评教评学（15分）
评教评学要求：
全体教师要积极按时参加学校组织的评教评学及教研活动，并有详细档案资料。
检查细则：1)、不参加集体教研、课改、备课、听评课活动一次扣5分，（听课和评课加在一起算一节课、每学期不少于15节，其中外出听课2节，校内公开课10节，推门课3节）。
2)、不完成教务处教研组布置的教研任务一次扣3分。
3)、参加后听评课记录无详细的记载扣3分。
4）、不按时完成校本培训一次扣4分。
5、监考及阅卷（5分）
1、提前进入考场。
2、不做与监考无关的事，不得接打**。
3、不擅自离开考场。
4、核对试卷，准确无误。
5、批改试卷认真仔细，不出现知识性错误及核分疏漏。
以上各项违反一次一项扣1分。
教学教研奖励：
1)、代表学校参加一次市级公开课加5分，地区级加8分，自治区级13分，国家级15分。
2)、在教育局教育简报上投稿发表教学**加3分。
3)、在市级以上刊物发表一篇教学**或文章的奖5分。
4)、指导学生在市级各种学科比赛加5分，获前三名者分别再加分。
5）所代科目考试成绩名列前地市抽考名者分别奖分。
6）承担教师培训的校级一次5分，市级8分，地区级10。
7）参加其他教学教研活动的一次加5分。
8)承担师徒结对任务合格的加5分，成绩突出的加3分。
9）高于市、校年级平均分按分值加相应的分。
10）校级课题5分，市级课题10分，地区级15分，自治区级20分，国家级25分。
教师绩效考核方案
绍兴县夏履镇中学教师绩效工资考核实施办法。为深化学校人事制度改革，加强教师队伍建设，推进学校绩效工资制度顺利实施，促进教育工作科学和谐发展，根据 绍兴县义务教育学校绩效考核指导意见 体现按劳分配 科学合理 民主决策 公正公平 注重实效 简便易行的原则，结合我校实际，制定本实施办法。一 指导思想。以义...
教师绩效考核方案
恶。虎。滩。中。心。校。为加强教师队伍建设，深化教育工作制度改革。充分调动广大教师的工作积极性，根据本中心校实际，特制定本方案。一 考核内容 教师绩效考核的主要内容是 教师履行 义务教育法 教育法 教师法 等法律法规规定的教师法定职责，以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，包括师德和教书育人，...
教师绩效考核方案
3 辅导工作。记3分。认真做好辅优补差，组织开展单元质量检测，有记录效果好，全期要有针对性辅导教案10节以上，每少一节扣0.3分。4 安全工作。加强安全管理工作，确保学校师生财产生命安全，确保学校无安全事故。记4分。四 绩40分。1 教学效果。30分。参加县质量检测，全县排名8名以前记30分，每降低...