2017 新任教师跟岗培训考核方案。
2023年9月25 日至2023年2月，2017 年新任教师到相应名师。
及骨干教师所在学校进行了为期一学期的跟岗培训学习。培训学习现。
已结束，为更好引领教师专业成长，制定本方案。
一、考核口的与原则。
为引导跟岗教师积极参与学习与交流，保障跟岗学习质量和学习。
效果，根据《2023年xx县新任教师跟岗培训学习任务》及跟岗学。
习的特点，对跟岗学习教师进行全面、系统的考核，考核成绩教育局。
备案保存。二、考核标准。
(一) 工作态度、精神状态(此项满分为6分)工作认真、积极、负责，精神饱满，态度谦虚，团结合作。此项。
考核由指导教师和学校填写具体意见。
二)考勤(此项满分为14分)
缺勤一天扣2分，迟到一次扣1分，早進一次扣1分。此项必须。
达到10分(含10分) 以上，低于10分评定为不合格。此项考核由。
所在学校提供原始考勤表。
三) 工作能力(此项满分为30分)
本次跟岗学习，跟岗教师需提交如下专题作业：
1、个人成长和教育、教学工作经验总结材料一份； (以上，打印)2、实践感悟： 书写不少于两次的跟岗培训实践感悟，两次感悟。
分别在精品教案后和听评课后，分别侧重于讲课收获和听评课收获，手写书写在《培训学员手册》中。
3.教案： 设计两节精品教案，书写在《培训学员手册》中，由。
指导教师审阅评改，根据指导教师的审阅意见，学员进行修改。修改。
完善后，再交指导教师审间，直至指导教师认定合格。可直接在《学。
员手册》中进行完善。
4、优秀课例一节(含教学设计，教学实录，教学反思); 打印。
5、至少20节课的听课记录和8节的评课记录，书写在培训手册。
每缺一项扣6分。
(四) 课堂教学(50分)
展示课： 跟岗培训期间每名新任教师要上一节展示课，由指导教。
师所在学校，组成以指导教师和同学科骨干教师组成展示课评价委员。
会，展示课评价委员会至少5人，做出等级评价。
三、考核程序：
一)考核时间： 2023年1月23 日-31日，具体考核时间由指导教师根据学校实际情况做出相应安排，考核结果及所需上交材料于。
1月31日前上报教育局职教科。
二)考核要求： 指导教师负责收齐跟岗教师的专题作业，并根。
据《2023年xx县新任教师跟岗培训学习任务》和考核标准，对跟。
岗教师的工作态度、精神状态、考勤、工作能力做出实事求是的评价。
根据跟岗教师的提议和学校实际组成展示课评价委员会，对跟岗教师。
新教师考核方案
关于开展2014年下学期新教师考核工作的通知。根据 邵阳交通学校2014 2015学年新教师培训工作方案 拟开展对2014 2015学年度5位新教师 专业教师 工作的考核，现将具体事项通知如下 一 考核对象 2014年新招聘的教师。二 考核内容 1 教学基本功 考核专业 教学设计 专业理论知识。2 ...
1 新教师考核方案
天远教育集团新教师考核方案。见习期是新教师专业成长的奠基关键期，加强新教师见习期满转正定级考核，事关新教师入职质量 教育事业的高水平的可持续发展。为使新任教师能更好地适应集团内部管理模式及幼儿园日常教育教学工作，集团内大新教师的培养力度，促进年轻教师尽快成。长，适应并胜任岗位要求，早日成为幼儿园骨干...
新教师考核
慈溪市技工学校2010学年新教师考核实施方案。一 指导思想。通过对新教师的考核，使学校能正确评价每位新教师的德才表现和工作实绩，激励督促教师提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升 聘任 奖惩 培训 辞退以及调整工资待遇提供依据。二 组织机构组长 王建明副组长 陈曙。成员 施俊杰 王孟权 各学科负...