慈溪市技工学校2010学年新教师考核实施方案。
一、指导思想。
通过对新教师的考核，使学校能正确评价每位新教师的德才表现和工作实绩，激励督促教师提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据。二、组织机构组长：王建明副组长：
陈曙。成员：施俊杰、王孟权、各学科负责人及骨干教师。
三、考核对象。
凡2023年学校招聘的新教师都必须参加考核（教育局分配的在编教师参加教育局的考核），考核分6小组进行。
第一组：文化课新教师，包括语文3人、数学5人、德育3人、英语1人、体育3人第二组：电工专业新教师8人。
第三组：机械（焊接）专业新教师10人第四组：文秘专业新教师6人第五组：印刷专业新教师8人第六组：园艺专业新教师3人。
四、考核原则。
考核工作坚持公开、公平、公正的原则，实事求是地对新教师履行职责，完成教育教学任务的情况进行考核和评价。五、考核内容。
1）师德修养：包括政治态度、行为规范、教育思想、合作精神等。（2）业务能力：
1、常规考核：包括备课情况、课堂教学情况、作业批改情况等。
2、课堂教学能力及技能考核：文化课教师要求上课与说课，专业课教师要求上。
课与一项技能测试。
3）教学效果及继续教学考核。
六、考核程序及日程具体安排另见通知。
教务处2011-1-8
新教师考核方案
关于开展2014年下学期新教师考核工作的通知。根据 邵阳交通学校2014 2015学年新教师培训工作方案 拟开展对2014 2015学年度5位新教师 专业教师 工作的考核，现将具体事项通知如下 一 考核对象 2014年新招聘的教师。二 考核内容 1 教学基本功 考核专业 教学设计 专业理论知识。2 ...
新教师考核方案
2017 新任教师跟岗培训考核方案。2017年9月25 日至2018年2月，2017 年新任教师到相应名师。及骨干教师所在学校进行了为期一学期的跟岗培训学习。培训学习现。已结束，为更好引领教师专业成长，制定本方案。一 考核口的与原则。为引导跟岗教师积极参与学习与交流，保障跟岗学习质量和学习。效果，根...
新教师考核说课稿
五年级下册unit 6 a部分第一课时说课稿。一 说教材 1 教学内容与分析。我说课的内容是人教版五年级下册unit 6 a部分第一课时。包括let s learn look and say.两部分。本单元的主要内容是学习动词ing短语的英语表达法和现在进行时特殊疑问句句型的运用。本课重点为词组 d...