为实现2023年度销售回款目标，提高全体营销人员的工作激情，充分发挥团队协作精神，经公司领导研究决定，现发布《2023年度营销类部门奖励方案》。奖励方案具体说明如下：
一、适用人员。
本方案仅适用于公司营销类部门所属人员，包含：大数据中心、不动产租售中心、品牌文化中心广告运营部。
二、有效期。
自方案发布之日起至2023年12月31日止，在此期间以上人员将不再按照公司绩效考核方案进行奖惩。
三、奖励依据。
本方案以经总裁签发的2023年度销售目标任务，及分解后的月度回款目标为依据执行。
四、监督执行。
本方案的监督及执行部门为集团人力资源中心和财务管理中心，由人力资源中心和财务管理中心按照每月计划的实际完成情况进行核实并由财务管理中心执行。
五、奖励标准。
以各部门为单位，以月度回款目标完成的百分比分为依据进行奖励。奖励标准共分五档，分别为：
1、月度回款目标达成85%（不含）以下，拟提成奖励按照原标准的80%进行发放；
2、月度回款目标达成85%—100%（不含），拟提成奖励按正常标准进行发放；
3、月度回款目标达成100%—120%（不含），拟提成奖励按照原标准的120%进行发放；
4、月度回款目标达成120%—150%（不含），拟提成奖励按照原标准的150%进行发放；
5、月度回款目标达成150%（不含）以上，拟提成奖励按照原标准的200%进行发放。
六、附则。本制度自通知发布之日起正式执行。
人力资源中心。
2023年02月08日。
2023年度公司奖励制度方案
2019年度固定资产管理考核奖励方案。为加强固定资产的全生命周期管理，持续提升股份公司的固定资产管理水平，重点做好固定资产状态控制，特对 股份公司2019年度固定资产实物管理考核方案 做出修订，修订后考核方案内容如下 一 考核范围。股份公司所属各二级单位。二 考核内容。固定资产管理考核由招标采购管理...
2023年度部门
2014年度部门决算情况说明。一 收入支出决算总体情况说明 2014年度收入总计961.17万元，其中 财政拨款收入961.17万元。2014年度支出总计925.33万元，其中 一般公共服务支出925.33 万元，年末结转和结余35.84万元。二 一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 2014年度一...
2023年度优秀部门员工评选方案
石首国际大酒店。shishou international hotel 备忘录。memorandum to 致 总经理ref 档案编号 gm20140106 1 from 由 人事部pega no.页数 1页。subject 主题 年度优秀部门 优秀员工评选方案。date 日期 2014年1月6日a...