为确保班组安全工作的顺利进行，使员工能够自觉的遵章守纪，认真履行岗位职责，切实加强工作责任心。特制定本考核办法：
1、上班迟到、早退30分钟每次扣款20元；超过2个小时按事假处理。
2、员工在工作时间内，不准串岗、脱岗、脱岗；30分钟以上扣款50元。
3、每周一必须参加安全会，无故不参加；每缺一次扣款30元（特殊情况除外）。
4、工作时间带小孩，非岗位人员上岗；违者扣款30元。
5、严格执行请假制度，不得先休后假；否则按旷工处理。
6、吵架、打架、传闲话违者扣款50元。
7、节假日值班，不得私自换班、调班；违者扣款30元。安排值班时无故不来按旷工处理。
8、上下班必须乘坐通勤车，不能私自坐私家车；如发生意外自行负责。
9、不按规定穿戴好劳保用品，扣款50元。
10、对制度包无故丢失、内容不全、制度包挪作它用，视为丢失扣款50元；制度包内容不熟扣50元。
11、一般违章作业或不规范作业每次扣款30元。
12、特殊作业人员，没有持证上岗；每发现一次扣款30元。
2024年1月1日执行。
安全考核办法
哈站项目部 房建队 对 房建队 各部门 相关人员进行安全生产责任考核。1.考核范围和对象。各部门 关键岗位人员与班组长。2.考核内容 标准和程序。考核标准 按照百分制达标，各部门 关键岗位人员和班组长的责任制为100分，按项分解分数。考核程序 项目部每季度对各部门 关键岗位人员和班组考核一次，年底或...
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2016年公司安全考核办法。为实现日常安全工作的组织与管理，通过加强日常安全的管控，杜绝公司重大安全事故的发生，公司组织成立安全领导小组办公室对公司安全工作的组织与监督。为将安全领导小组办公室的职责进行分解明确各环节的工作要求与标准，现对2016年安全领导小组办公室成员明确如下工作标准及考核办法。一...
安全考核办法
龙岩交通建设集团 2013年度安全生产目标责任考核办法。企业 项目 名称。考核时间 考核得分。考核组成员签字 考核组组长签字 龙岩交通建设集团 考核说明。1 考核试行百分制，其中基础工作80分，指标控制20分。2 考核内容缺项的给该项标准分，扣分以标准分为限，考核分优秀 合格 不合格等级。考核分 9...