每年春节过后，公司都要根据新一年的战略目标对人员进行调整和补充。今年也不例外，这不，今年上班第一天（正月初九，2024年2月11日）老总就给我一篇。
工作安排》1：部门：门市部人员：收银1人营业人员4名安装人员5人。
仓库：4人。
批发部：人员：主管6人驾驶员6人，业务客服人员 ：12人。
销售助理6人销售助理主管1人，销售经理1人。
市场推广部：7人。
4s店部门：8人。
采购部： 3人。
财务部：4人。
售后部：2人。
维修部：2人。
行政部：2人。
技术部门：3人。
设计部门：1人。
仓管部：司机：1人主管：1人配货：4人入库发货：5人电脑帐单：2
人 副总经理：1人。
总经理：1人
合计：93人。
2月份主要人员的工作安排。
1：王经理：销售部门的方案确定，负责人员产品知识培训。
要求：公司制度，产品知识，销售简单技巧。
要求考试。江xuemei，徐chenrong，李xiaowei，方ting，负责人员的招聘。
要求：司机：男，有三年以上的实际开车经验，25岁以上—40岁以下。
电脑输单：女，有电脑操作经验，熟悉财务软件，20岁---40岁。
业务客服人员：男性，23岁—35岁，有业务能力，语言沟通能力，能吃苦，市场推广人员：男女均可 25岁以上—35岁以下大专学历以上，有相关的工作经验，有培训演讲的能力，有业务拓展的能力。
仓库人员：男：30以上，稳重，能吃苦，细心。
销售助理，营业员：女：19岁—30岁，长相好，语言表达能力较强，会电脑操作。
周kai：负责金恒德布置及仓库人员：朱建清：
新员工3人，其它人员，3楼办公室，在2月13号会议室可以培训，2月20号办公室办公桌到位，网线**在2月底到位，展示厅在3月7号基本布置完成，字体在2月底到位。
李tiansheng：负责同徐善华交接售后
徐chenlong：招聘，安排业务人员按以前的方式将座垫在3月中旬前上货。
其中很重要的一项就是人员的招聘。
我这里负责网上招聘，开始徐总让我联系一下杭州的。
前程无忧，51job 人才招聘这报纸影响力可大了，人才市场有免费发送，其它报刊点也有一周一期的卖；一元一份呢！
我从网上搜到他们的联系**及地址，如图。
**打过去，查到我公司资料，说去年是由吴min先生负责，并给了我**89936566 135***吴min，我了解了一下****。
**：一月500 一季1000 一年2500费用。
报纸：按版面算。
后来我想招聘有很多门路的，不一定非得花钱呀！下面就给大家列出几大招聘方案：
1. 杭州人才市场提供材料：
杭州企业：提供年检后的营业执照副本复印件；招聘文稿。
外地企业：提供年检后的营业执照副本复印件；
当地县（市）级以上人才中心同意赴杭招聘介绍信；招聘文稿。
事业单位：事业单位法人登记证复印件；省或市编委审核同意的批文；招聘文稿。
2. 招聘申办方式：
亲临办理： 提供材料 → 审核 → 报名缴费 → 展位确认
传真（或发电子邮件）办理： 传真材料 → 审核 → **确认展位 → 招聘当日现场缴费
企业申办赴外地招聘手续（须亲临办理）： 提供材料 → 审核 → 盖章。
1、免费制作招聘海报一张（90cm×120cm，限），请将招聘内容发至email： 超过一张海报，另增加制作费50元/张；
2、单位招聘信息在杭州人才网“活动预告栏”免费发布10天；
3、单位招聘信息在杭州人才市场二楼信息发布大厅免费发布。
4、免费提供人才登记表、笔等招聘用品；
5、免费提供二人中餐及饮用水。
当然在杭州人才网上查找人才也不失为一个好办法，另个方案是在杭州19楼发招聘贴：
只要按要求输入相应的招聘信息就可以了，注意随时查看帖子。
其它方案还有：如在qq**贴，短信**，qq签名留言，杭州第一第二劳务市场让劳介代招，做海报贴公司门口，打印成纸张贴小区宣传栏，车站，人才市场附近等，由老员工介绍新员工等！就不详细写博了！
总之，多管齐下，网罗人才！关怀培训，完善团队！
2024年公司招聘计划方案
xx 年。度。招。聘。计。划。方。案。编制 审核 批准 日期 年月日 xx 年。度。招。聘。计。划。方。案。编制 审核 批准 日期 年月日 公司将于2016年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺 离职补缺，新增事业部的人员配备，分公司所需的销售人员 内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业...
公司人员招聘方案
一 招聘目的 1 弥补企业人力资源的不足 2 企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺 二 招聘的导语 根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数 责任人 监督者 完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人...
公司招聘面试方案
面试沟通 一 基本流程 1 了解应聘者的自身情况 让其自我阐述。2 了解应聘者的求职动机 弄清其真实想法3 提问考核 4 介绍应聘的职位 5 提交相关 进入审批流程 二 主要问题 1 身体是否健康，眼睛视力怎么样。2 家庭情况怎么样，父母是做什么的，以前有没有从事过体力劳动，3 你的工作经历有哪些，...