公司人员招聘方案

发布 2019-08-11 02:42:00 阅读 9315

一、招聘目的:

1、弥补企业人力资源的不足;

2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺;

二、招聘的导语:

根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘计划,明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项,并报请领导审批,人力资源部门按计划落实,以确保找到与公司发展相适应的人才。

销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等。

四、招聘形式:

针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。(1)、公司内部招聘选拔、(2)、人才招聘会。

重点注重以下几点:

1、简历筛选:

1)、专业与学历:市场营销、机电类,大专等;

2)、工作经验:是否做过业务,模式怎样等;

3)、发展潜力:简历制作上、 学历上、经历上等。

2、面试:主要考虑以下几个方面。

1)形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力等。

(2)工作阅历、经验、模式;发展潜力、心态;薪酬等。

(3)心理承受能力、交际能力等;

(4)再次进行深度沟通,求职意愿、综合素质等。

一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分:

1、组长( )主要是监督招聘工作的进度,确保任务保质保量完成。

2、副组长( )带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务,并带领团队按计划予以落实,确保完成任务。

3、招聘项目专员( )严格按照计划推进招聘工作的进度,如期完成招聘任务。

招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任,并按照完成情况给予相应的考评,并作为月度考评的重要依据,从而给招聘组织的执行力加一个保险。

6、招聘时间:

2023年11月28---2023年12月1日。

七、招聘地点:

锦州市人才市场。

八、招聘结果分析和结论:

在培训过程中对新进人员进行跟踪,及时反馈效果。

1)、招聘过程是否紧凑;

2)、是否给应试者留下良好印象;

3)、所招人员是否符合公司的要求;

应聘职位填表日期:__年___月___日。

期望薪水月薪可到职日期。

兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实,愿接受公司查询,虚报,公司可随时解除劳动合同,并不给予任何经济补偿。

申请人签名日期:

提示:1、请如实填写此表,不得空项。所有信息我公司将严格保密。

2、我公司只接收此模板的申请表(限二张a4纸),个人制作的求职材料不接收,请谅解。

3、此表届时交我公司招聘人员。

公司人员招聘计划方案

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