由于公司业务拓展发展需要，准备招聘以下部门人员。
1.市场部：客户经理2名
具体工作内容：a.联系名单客户，了解客户所在小区及对应楼层、户型。
b.了解客户基本需求（如风格、所在职位、刚需、家庭组成结构、特殊要求等）
c.邀约客户到公司面谈，做好到公司之后的接待与洽谈。
d.维护好已成单老客户，做好平时跟进与沟通。
e.了解公司流程，公司提供的辅材清单（如水管、电线、板材、油漆、轻钢龙骨等）
f.了解公司对外**体系（如排屋、别墅所包含的施工项目与对外**平层所包含的施工项目、工艺以及对应的**体系）
g.了解竞争对手公司，从市场、设计、施工等去寻找、分析、总结对应公司的优势与劣势。
备注：以上ef需要公司提供相应资料与具体方案。
2.设计部：设计师2名。
具体工作内容：a.能够独立完成一整套方案。
b.配合市场部、施工部的工作内容。
市场部薪资待遇。
1.市场部主管薪资构成体系：基本工资+业绩提成+补助薪贴（如话费、油费、餐贴等）+社保+其他费用（待定）
2.市场部业务员薪资构成体系：基本工资+业绩提成+补助薪贴（如话费、油费、餐贴等）+社保+其他费用（待定）
3.市场部客服经理薪资构成体系：基本工资+业绩提成+补助薪贴（如话费、油费、餐贴等）+社保+其他费用（待定）
1.市场部工作人员试用期2个月，试用期间仅享受基本工资+补助薪贴。
工作期间表现优异者可提前转正，享受公司正常的福利待遇。
2.市场部正常工作时间为早上9:00-12:00 14:00-17:30（中午正常午休2小时）
每周一为公司休息日（调休等特殊情况需提前报备）享受法定节假日。
3.关于社保，在职时间超过一年以上的公司员工享受公司提供的五险一金福利。
4.公司转正人员需与公司签订正式劳务合同。
5.每月10号为公司薪资发放日，公司因如期发放所属部门、职位的相应薪资与市场部门人员的业务提成（以业主签订施工合同并付完施工第一笔款为准）
公司人员招聘计划方案
本计划包括了招聘目标 招聘人员岗位及职责 岗位薪酬制度 信息发布渠道和时间 招聘负责成员 人员遴选流程 人员到岗安排。销售部 朱云丰。招聘目标 人员要求。职务名称。公司人员招聘计划。本计划包括了招聘目标 招聘人员岗位及职责 岗位薪酬制度 信息发布渠道和时间 招聘负责成员 人员遴选流程 人员到岗安排。...
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