安徽大学2024年硕士研究生入学考试试题。
试题名称：管理学（617）
注：所有答案必须写在答题纸上，写在试题或草稿纸上一律无效）一、名词解释（每小题8分，共32分）
1.虚拟企业 2.风险型决策。
3.差异化战略 4.前馈控制。
二、简答题（每小题10分，共60分）
1.简述人际关系理论。
2.简述滚动计划法。
3.简述库特卢因的组织变革模型。
4.如何处理好组织内的三种职权？
5.管理沟通中主要有哪些障碍？
6.简述马斯洛需要层次理论的主要内容。
三、论述题（每小题18分，共36分）
1.试论述现代管理的一般原则。
2.目标管理的特点是什么？如何推行目标管理？
四、案例分析题（共22分）
某公司有高层管理人员5人，高层、中层、基层管理幅度分别为5人、6人和10人，现公司通过培训，使他们的素质、能力都有一定的提高，并改进管理方法，把管理权限更多地授予中层和基层的管理人员。这样既调动了中层和基层管理人员的积极性，又保证高层管理人员集中精力和时间处理企业的重大事项；该公司通过管理手段的现代化，实现对工作全过程的有效控制，使各级管理者处理日常工作的时间和精力又有所减少。由此，使高层、中层和基层管理人员的管理幅度分别扩大为7人、10人、15人。
1. 现在该公司高层管理人员能有效地管理中层管理人员多少人？（2分）2.
导致该公司管理幅度变化的原因有哪些？（9分）3. 该公司的组织结构有何变化？
其优缺点各有哪些？（11分）
2024年管理学 802管理学 吉林财经大学
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