一、指导思想。
以科学进展观为指导，经过评议考核，科学客观全面地反映科级干部队伍现状和整体水平。为进一步提高科级干部队伍素养，加强科级干部队伍建设，为建设文明和谐新鼓楼提供组织保证。二、评议考核对象和参评范围。
1、评议考核对象。街现职副科以上科级领导干部及科室负责人。（退浮现岗科级干部及公司经理别在考核范围内）
2、参评范围。参评人员为街机关全体干部、社区党支部书记、副书记。三、评议内容。
要紧环绕干部德、能、勤、绩、廉五个方面进行。
1、思想政治素养：仔细学习马列主义、***思想、***理论和****重要思想，学习党和国家的方针政策，掌握基本原理和精神实质，做到学以致用，别断提高理论和政策水平，执行党的基本路线，增强法制观念，严格依法办情况况；立党为公、执政为民，实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉为人民群众谋利益的事情；襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严守纪律，谦虚慎重，克己奉公，遵守社会公德、职业道德，在三个文明建设中发挥表率作用的事情。
2、组织领导能力：习惯岗位需要所必备的文化水平、职业知识和素养能力事情；胜任领导工作的理论策划水平、组织协调能力和开拓创新能力事情。
3、工作作风：贯彻执行民主集中制，开展批判与自我批判，维护科室团结的事情；坚持群众路线，深入实际，调查研究，求真务实事情；观念更新、与时俱进、勤奋敬业、勇于负责、坚持原则、争先进取的事情。
4、工作成效：完成年度工作任务和履行岗位过程中所提出的工作思路、采取措施、发挥的具体作用，以及实际成效。
5、廉洁自律。自觉降实党风廉政责任，榜样遵守有关法律、法规及规章制度，秉公办事，廉洁奉公，发挥表率作用的事情。
综合评价等次为优秀、称职、基本称职、别称职四个档次。四、办法步骤。
1、召开全街干部会，街工委就搞好科级领导干部民主评议政绩考核做好动员部署。并向全体干部发布本单位制定的科级领导干部评议考核实施方案。2、成立街科级领导干部民主评议考核工作领导小组。
组长：副组长：工作人员：
3、街现职副科以上科级领导干部及科室负责人进行岗位述职。4、按照德、能、勤、绩、廉五方面进行测评。
5、召开部分干部、群众座谈会；征求分管部门领导和干部意见。6、将考核结果进行汇总，上报街党工委。五、几点要求。
1、请各位参评人员本着实事求是、全面准确、客观公正、严肃负责的态度对待这次民主测评。2、考核组要本着严谨细致，对组织对干部负责的态度，严格按照规定的程序和要求逐项仔细降实，并客观严肃地做好考评事情汇总。
3、考核组成员要严格要求自己，仔细遵守工作纪律和保密要求，遵守廉洁自律有关规定，确保考核工作圆满完成。
2023年社区民主管理计划
社区组织 两委 成员 居民小组长 居务监督小组等居务管理人员进行培训，培训重点是居民自治的有关法律法规 政策规定 居务公开民主管理的操作规程，促进巨务管理长效机制的落实。四 工作要求。一 提高认识，增强自觉性，社区 两委 干部要深刻认识开展居务公开是建设社会主义新社区的重要内容，是民主管理的重要体现...
2023年社区民主管理计划
四 公开形式和时间 一 公开的形式 1 设置居务 站务公开栏，将应公开的内容和居民最关心的热点 焦点问题，通过居务 站务公开栏向居民公布。2 召开居民代表会议或站务小组全体成员会议，公布需要全体居民知道或参与的居务 站务大事。3 利用业主信箱和派发宣传资料告知居民。4 定期召开社区居委会 社区工作站...
15年厂务公开民主管理工作计划总结
2015年厂务公开民主管理工作先进报告。自2014年以来公司着力加强工会建设，认真贯彻执行 工会法 开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，成立 厂务公开 领导小组及 厂务公开 协调小组，围绕贯彻落实 2012年全省厂务公开工作的安排意见 结合我公司实际落实情况，对厂务公开民主管理工作进行部署安排，实...