深入实施目标管理，科学制定目标，高效管理目标，时时落实目标，阶段清理目标，高标准达成目标，建设积极向上、民主和谐、奋斗成功的团队主流文化，提高工作效率，提升工作水平，促使办公室各项工作再上新台阶。
一）工作目标。
1．文化建设：打造积极向上、民主和谐、奋斗成功的团队主流文化。
2．档案管理：材料收交及时，归类入档，管理使用规范、安全，创全省优秀档案馆。
3．内审检查：坚持一周一内审，强力推进工作标准，确保各岗口各项工作有序运行。
4．报刊收发：一天一送，按时无误。
5．党建工作：打造全县党建工作示范点。
6．接待工作：统筹兼顾，主次分明，确保零失误。
7．文秘工作：紧跟学校发展步伐，准确、到位、及时。
8．宣传工作：把握时机，到位宣传，教育信息宣传工作综合排名全县第一。
9．怡心轩服务：优雅环境，星级服务，教师满意度90％以上。
二）实现工作目标的措施。
1．文化建设：打造积极向上、民主和谐、奋斗成功的团队主流文化。
1）创新培训形式，加大培训力度，加强对员工的文化引领，把学校的文化理念内化成每一位员工的行为准则，本学期至少组织两次读书会。
2）以建立管理体系工作文件为契机，提高工作标准，明确岗位职责，以增强责任心和主动性。
3）强化目标制定和过程控制，加强评价，做到“日事日毕，日清日高”。
2．档案管理：材料收交及时，管理使用规范、安全，创全省优秀档案馆。
1）建立健全档案管理体系，确定各部门的档案分管人员及新的档案管理网络，定期召开档案管理培训会议和档案收集总结会议，使各部门档案员及时做好所在部门档案材料的收集、整理、立卷、归档工作。
2）进一步规范档案管理，提高数字化水平，创全省优秀档案馆。
3）强化服务意识，热情周到地接待查档人员，做到查找迅速，提供准确。
3．内审检查：坚持一年一内审，强力推进工作标准，确保各岗口各项工作有序运行。
1）坚持每年一次内审制度，并增加每次内审的时间，检查要细致、全面，能够及时发现问题。
2）对发现的问题及时查找原因并督促整改，树立问题追踪意识，做到一追到底，确保问题整改，杜绝问题再次发生。
3)每半年进行一次问卷调查，对各部门服务质量打分排队，结果与各部门主管绩效量化挂钩，确保各项工作科学、高效开展。
4．报刊收发：按时无误，一天一送。
1）信件、报刊分检及时准确，一天一送。
2）重要文件和**、快递、汇款单等做到登记明确，及时通知本人签收。
3）争取分发室配备专用场所。
4）与邮局及时沟通，刊物送达不及时要做好情况通报。
5．党建工作： 打造全县党建工作示范点。
1）党建工作常态化，组织好各项党建活动，提高全体党员对党建工作的认识水平。
2）将党建工作与学校工作紧密结合，利用用党建工作促进学校发展。
3）将党建工作完成情况按一定比例纳入对部门的考核评价。
6．接待工作：统筹兼顾，主次分明，确保零失误。
1）加强对接待人员的培训，提高接待水平，做到程序规范，热情周到，文明礼貌，不亢不卑。
2）凡重大接待活动，提前制定好接待方案，确保零失误。
3）严格执行派餐制度，杜绝浪费。
4）协调名校共同体和“271”科教中心，进一步规范参观学习流程，加强对外来学习人员的管理。
7．文秘工作：紧跟学校发展步伐，准确、到位、及时。
1）加强培训，提高文秘人员的思想业务水平。
2）按要求及时完成文稿的起草和修订工作，校对准确无误。
3）针对文件的紧急程度，分清主次，及时把重要文件整理归档。
4）树立服务意识，确保服务工作及时到位。
8．宣传工作：把握时机，到位宣传，教育信息宣传工作综合排名全县第一。
1）开拓思路，把握时机，充分利用各级**，挖掘亮点，展示学校形象，确保2024年教育信息宣传工作综合排名全县第一。
2）提高工作预见性，针对工作提早设计宣传方案，确保宣传效果。
9．怡心轩服务：优雅环境，星级服务，教师满意度90％以上。
1）进一步提高服务档次，并了解教师需求，考察增加咖啡花色品种。
2）管理科学规范，服务周到热情，使老师们得到最大的尊重，教师满意度达到95%以上。
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