办公室2023年管理目标分解实施方案

发布 2021-08-23 15:21:28 阅读 7337

序号。管理目标名称。

实施措施。责任人。

年终完成情况。

及时收集、更新公司法律、法规(2023年6月29日前);严格按公司公章管理办法使用公章;

及时更新法律、法规,做好公。

做好受控文件的发放工作;

司会务工作。

按公司《总经理办公会管理制度》要求做好办公会的安排和记录工作。加强信息管理工作,分别落实好通过经理办公会、部门。

内部服务及沟通顺畅高效工作会议以及内、外部信息收发等形式的沟通工作;

确保对内服务工作及时到位;

配合楼宇物业维护好办公区域的卫生、防火、安全,确保长期具备较好工作环境;

有效控制工作环境,对办公类固定资产建立账、卡,按《固定资产管理制度》

加强固定资产有效控制。

要求,对固定资产管理和使用情况进行定期和不定期的盘点和检查。

按兰供公司劳保发放和办公用品购置有关规定执行。负责公司劳防用品的管理发放,每年两次按计划进行采。

劳防用品及办公用品定期发放。

购,及时发放给职工;

办公用品按制度进行管理发放;

每月月初制定职工工资及聘用员工三金的制表和缴纳;确保职工信息的完善,做好职工信息的管理工作,建立。

人力资源管理全面。

员工花名册准确率100%;

按时完成员工体检,预防职业病的发生;

不发生重大交通事故及同等责定期开展车辆检查保养;任以上的交通事故;确保机关认真执行车辆安全管理制度;公务用车安全建立驾驶员档案及机动车档案。

7文件控制管理及时有效。

确保文件发放前得到审批;在收文中,认真执行集团公司的系统管理办法的有关规定,对收;对各部门、工区发文中做到电子邮件发送和**通知同步进行,;

做好档案管理工作,文件归档率100%;文件借阅利用控制率100%;作废文件控制率100%。

办公室管理规定办公室管理规定办公室总结

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办公室 办公室管理规定

一 办公室机要规定 办公桌上不准摆放机要文件和布控图表 墙面上不准无遮挡暴露紧急事件工作流程图和处理程序 机要文件的草稿纸应立即销毁,不准乱丢 各类记录本不准乱放,一律置于文件柜内固定地方 未经允许不准在办公室内翻动办公用品和各种文件 所有部门或公司公文 质量管理文件 专用图表等严禁外借 未经部门同...

2023年办公室责任目标

8 负责工资造发及劳保福利的领用和发放,每月5日前将上月员工的奖罚及加班情况 考核结果等内容公示公开。5分 9 做好信息报道工作,全年信息报道不少于12篇,每月不少于1篇,按要求出好宣传板报,认真做好宣传报到工作。5分 10 负责内勤的考核工作。每月按照上报材料逐一考核,对于漏报 迟报 不报或上报不...