8、负责工资造发及劳保福利的领用和发放，每月5日前将上月员工的奖罚及加班情况、考核结果等内容公示公开。（5分）
9、做好信息报道工作，全年信息报道不少于12篇，每月不少于1篇，按要求出好宣传板报，认真做好宣传报到工作。（5分）
10、负责内勤的考核工作。每月按照上报材料逐一考核，对于漏报、迟报、不报或上报不符合要求的，统一纳入考核，同时做好内勤业务知识的培训工作。（10分）
11、做好其他档案整理工作。有年度工作意见，半年、年终工作总结。全年准备普法教育资料不少于4份，拟定员工普法知识测试试卷不少于2份，协助办公室至少组织一次法律知识讲座，资料齐全，档案规范，上报材料及时准确，年终顺利通过上级相关部门验收。
（10分）
二、考核办法。
1、月考核实行百分减法，逐月考核，按时公示，当月兑现。
2、办公室目标考核由部门组织实施，采取人动目标不动的方法跟踪考核，每月将目标完成情况，结合本月遵规守纪表现，汇总体现在考核表上。
3、工作严重失职，被公司领导点名批评、通报或造成严重后果的，视情况加倍或从重处罚。
三、奖励办法
1、有特殊立功表现的，经科室研究视具体情况给予10—20分奖励。
2、被公司通报表彰的，视具体情况奖励3—5分。
3、连续2个月考核没有扣分的，奖励1—3分。
4、模范带头作用发挥明显、自身要求严格、群众满意度高的，奖励视具体情况决定。
办公室目标责任书
为充分发挥职能部室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进机关事务管理工作规范化 制度化 程序化形成 事事有人管，人人都管事 的工作氛围，调动全体干部职工的工作积极性，确保办公室工作持续 健康 快速发展，结合实际情况，制定本部室工作目标责任书。一 签订期限 2013年1月1日至2013年3月31...
办公室目标责任书
后勤处办公室工作目标责任书。一 工作职责。本部门主要负责后勤处行政综合事务管理 公文处理 车辆管理 社会治安综合治理 基层组织建设 支部工作和工会工作 二 工作内容。1.公文处理。2.车辆管理。3.社会治安综合治理。4.行政及后勤管理。5.基层组织建设 支部工作和工会工作 5.其它由上级安排的事务。...
目标责任书 办公室
x 经营目标责任书。管理方 x 代表 责任方 办公室。代表 签订日期 xx年xx月xx日。经营目标责任书。本责任书是 x公司对本公司各部门及个人就年度经营利润指标及管理指标等签订的内部目标责任书。一 责任双方。甲方 x 乙方 办公室。二 经营目标。4月末前完成xx项目xx工作。处罚 核减办公室年终奖...