办公室目标责任书

发布 2019-06-25 15:05:00 阅读 2213

为充分发挥职能部室的管理职能,提高工作绩效,增强责任意识,促进机关事务管理工作规范化、制度化、程序化形成“事事有人管,人人都管事”的工作氛围,调动全体干部职工的工作积极性,确保办公室工作持续、健康、快速发展,结合实际情况,制定本部室工作目标责任书。

一、签订期限

2023年1月1日至2023年3月31日。

二、工作职责

1、负责年度工作计划和工作总结的编写,文件、信息的起草、编号、打印,上级有关文书的处理,综合协调机关日常政务与事务,做到上传下达并督促落实。 (10分)

2、负责会议组织工作和会议记录。( 10分)

3、负责档案和库房管理及机动车辆的管理。(10分)

4、负责全局性规章制度的制定完善和目标管理的组织实施。(10分)

5、负责财务、医保、社保、公积金管理。(10分)

6、负责单位机构编制、人事、劳资工作。(10分)

7、负责办公用品的购置、发放,节约办公费用的开支,做好报刊信件的收发。(10分)

8、负责项目的前期申报、资金的管理使用和项目资料存档。(10分)

9、负责重大节庆文体活动和公务接待的后勤保障服务工作。(10分)

10、完成领导交办其他工作任务。(10分)

三、目标责任

根据办公室工作责任,制订量化考核指标,实行百分制年底对各项本职工作的完成情况、工作态度、工作业绩进行统一考核,考核结果作为部室及个人评先选优的依据。

局领导签字(盖章主任签字(盖章):

2023年3月28日。

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