重庆顺天隆粉末冶金****。
受控状态。分发号。
文件编号：stl/wi-2013-03
编制。批准。
2023年11月10日发布2023年11月10日实施。
目录。员工入职要求。
编号：stl－03—01
员工入职基本要求：
身体健康；思维敏捷；品行端正。具有良好的团队合作及敬业精神以及一定的工作能力；具备一定的沟通能力。
具体岗位入职要求：
总经理工作职责。
编号：stl－03—02
1． 贯彻执行国家有关质量的政策、法规，组织制定企业发展规划和重大经营决策；
2． 负责主持公司全面工作，对最终产品质量负全责；
3． 主持公司办公会，向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性，研究、制定公司质量方针、质量目标，健全组织机构，明确部门职责，组织建立实施公司质量管理体系，并保持持续有效运行；
4． 负责公司《质量手册》的批准和培训计划的审批，任命管理者代表；
5． 主持管理评审，根据特殊情况，确定适时地增加管理评审；
6． 制订公司经营决策、长远规划、年度计划和重大技术改造计划；
7． 努力改善经营管理，全面完成计划；
8． 注意发挥和调动各类人员的积极性，为公司创造最佳的经济效益；
9． 公司机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改；
10． 根据公司各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见；
11． 根据生产任务和发展需要，决定招聘和辞退员工；
12． 主持处理公司重大产品质量事故和其它事故；
13． 对**商进行宏观管理，批准《合格供方名单》；
14． 负责主持公司销售工作；
15． 组织市场调查、了解用户需求、搞好服务工作，为企业决策和制定企业方针提供依据；
16． 负责审批销售合同。
总经理岗位责任制。
编号：stl－03—03
1、内容与适应范围。
本责任制规定了总经理职责范围，工作内容与要求，权限和责任以及奖惩等。
2、 职责范围。
总经理是企业的法人代表，执行国家政策、法令，担负着对本企业的生产指挥和经营管理工作的统一领导，对企业质量管理和最终产品质量全面负责，并对企业的安全生产、物质文明建设和精神文明建设负责。
3、 作内容与要求。
3.1 进行经营决策，确定企业发展方针、实现方针目标、完成全年生产经营计划。
3.2 根据企业内外部信息做好企业的各项经营决策。
3.3 主持制订企业的经营方针目标，中长期规划，以及企业生产、技术、财务、质量等各种计划。
3.4 组织实施各种计划的落实，定期检查，发现问题及进采取措施。
4、 建立企业统一的生产经营指挥系统。
4.1 建立以总经理为首的生产经营指挥系统，公司的生产经营活动由总经理统一指挥全面负责。
4.2 建立科学管理的工作标准，明确公司各级领导和每个员工的责权范围，做到人人有职、有权、有责。
5、 加强企业管理。
5.1 不断改革企业经营组织机构，充分发挥各职能部门作用。
5.2 建立和完善企业经济责任制。
5.3 建立和完善企业的管理标准和规章制度。
5.4 领导企业升级工作，积极推行现代化管理。
5.5 完善企业的标准化体系，管理办法和手续。
6、 做好技术攻关工作。
6.1 根据企业计划和市场动态，加强对新品开发的组织领导，制订企业新品发展规划和年度实施计划。
6.2 制定对技术人员的考核办法，对有突出贡献的技术人员予以重奖。
7、 深化全面质量管理，对质量工作全负责。
7.1 明确各部门、各类人员质量责任制，总经理对本单位的最终产品质量和质量管理全面负责。
7.2 健全质量保证组织，支持质量保证组织和质量工作人员有效地行使职权。
7.3 保证交付使用的产品质量符合生产任务书（或技术协议）和合同规定的要求。
7.4 审查质量保证组织的工作报告和产品质量报告，签署产品检验合格证。
7.5 对重大质量问题进行裁决，行使“质量否决权”。
8、 做好安全生产工作。
8.1 经常对企业员工进行安全教育和遵章守纪教育。
8.2 责成有关部门每月进行一次安全生产大检查，消除事故隐患，防止重大事故发生。
8.3 督促有关部门搞好环境保护工作，不断改善劳动条件，保护职工安全与健康。
9、重视人才培养。
9.1重视人才资源，挖掘人才，培训人才，正确评价人才，做到量才择用。
10、 协调好企业内外部的关系。
10.1 注意处理管理层之间的关系，树立良好的领导作用和工作作风。
10.2 沟通协调好企业内外部关系，争取到各方面的支持和帮助。
11、 权限。
11.1 有公司生产，经营的指挥和决策权。
11.2 有公司机构的设置权。
11.3 有公司法规的企业人员的聘任和处置权。
11.4 有公司财力，物力的高度及处置权。
11.5 有国家规定的对本企业有功人员的奖励和晋级权，对违纪职工有给于行政处分权。
11.6 在紧急情况下，对不属于自己的职权范围内而又必须立即决定的生产、行政方面的问题有临时处置权，但事后应通报各部门。
12、 责任。
12.1 对未能如期完成的合同负责。
12.2 对公司的经济效益亏损负责。
12.3 对公司的财产和全体员工的安全负责。
12.4 对造成公司管理混乱负责。
12.5 对履行公司对外签订的技术、经济订货合同负责。
12.6 对公司产品最终质量的质量管理全面负责。
12.7 对公司违反财经纪律负责。
管理者代表工作职责。
编号：stl－03—04
无论管理者代表是专职还是兼职，除其他职责和权限外，拥有下述工作职责：
1． 负责按照iso 9001∶2008标准的要求建立、实施和保持质量管理体系有效运行；
2． 定期向最高管理者报告公司质量体系的业绩和任何改进的需求。
3． 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；
4． 代表我公司就质量体系及认证的有关事宜与外部各方进行联络。
5． 负责建立、实施、保持公司质量管理体系；
6． 定期向总经理汇报质量管理体系运**况；
7． 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；
8． 负责组织对公司质量管理体系进行内部审核、任命审核组长和成员，批准《内部审核计划》、《纠正措施计划》、《预防措施计划》和《内部审核报告》；
9． 审核《质量手册》；
10． 参加管理评审，负责编制《管理评审报告》、《质量管理体系运**况总结报告》。
副总经理工作职责。
编号：stl－03—05
1． 配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作；
2． 正确传达上级指示文件；
3． 必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力；
4． 向下层部门布置工作任务；
5． 帮助总经理制定企业总体规划，并监督各部门按规划进行工作；
6． 根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作；
7． 向总经理报告真实情况。
技术人员工作职能。
编号：stl－03—07
1. 在部长的领导下，负责产品工艺、工装的编制、设计、实施工作，按时、保质、保量完成各项工作任务。
2. 深入车间现场，开展工艺实验，解决生产**现的工艺技术质量问题。
3. 参加产品工艺审查和工艺方案研讨，掌握产品技术质量要求。
4. 按规定编制材料工艺单件消耗定额，制定工艺路线，工艺过程卡，工序卡，检验卡等工艺文件。
5. 设计专用工艺装置、检测量具。
6. 主动深入车间现场，及时解决技术质量问题。
7. 积极采用新材料、新工艺、新技术、不断提高工艺水平。
销售人员工作职责。
编号：stl－03—08
1． 熟悉经济合同法，负责职权范围内销售合同的签订、修改、变更、撤销及终止执行手续；负责合同履行的全面工作。
2． 参与与产品有关要求的评审；
3． 负责市场调查，反馈和处理销售信息，为顾客提供满意的服务；收集有关产品和质量信息。为新产品开发，老产品改进，质量策划及管理评审提供依据。
4． 完成领导交代的其他工作事项。
库管工作职责。
编号：stl－03—09
1． 负责在库工装模具、夹具、刃具、原材料、成品的管理；
2． 负责在库物资的发放及日常保管；
3． 负责原材料、成品的发放及工废、料废统计；
4． 负责进库物资的管理，立帐发放工作，做到帐卡物一致。
5． 加强对易燃易爆危险物品的安全管理。
6． 保证物资储存、搬运过程中保持产品原有质量，做到不损坏，不丢失，不混杂。
7． 定期对库房物资进行检查，及对不和格的做相关标识及相关的防锈等处理工作。
8． 完成领导交代的其他工作事项。
内部质量审核员工作职责。
编号：stl－03—10
1. 客观公正的对公司管理模式及管理现状实施审核；
2. 随时就公司管理为管理决策层提供参考依据；
3. 必要时代表公司对供方实施二方审核；
4. 填写与审核活动相关的记录、报告。
检验员工作职责。
编号：stl－03—11
1． 负责按产品图纸、技术标准、工艺（检验）规程检验产品质量，并对过程质量进行监督，对检验或试验原始数据的准确性、完整性和产品质量的错检及漏检负责；
2． 进行巡回检验，对分管范围内成批产品出现质量问题负责；对不同检验的产品进行分别标识。
3． 对检测中发现的质量问题及时反馈生产、检验/试验中质量信息，以便采取纠正及预防措施；
4． 参加不合格品审理活动，对所提供的报告和情况的真实性和准确性负责；
质检部经理岗位职责及入职要求
岗位名称 质检部经理。直接上司 总经理。下属岗位 质检主管。岗位性质 负责全面主持本部的管理工作。管理权限 受总经理委托行使对企业产品经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度 规程 工作指令责任和义务。管理责任 对其分管得质量管理工作全面负责。主要职责 1 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指...
员工岗位职责要求
1员工岗位工作职责及服务要求。一 桑拿室 按摩室工作人员 桑拿室服务员 服从台班工作安排与按摩师通力合作搞好桑拿室的各项工作。熟悉各种设施器材的使用方法注意加强设备 器材的检查和保养及早发现问题尽快处理。坚守岗位保证客人安全勤巡查发现问题及时向台班报告。负责检查桑拿室设备运转情况如水位 灯光 抽风机...
岗位职责及任职要求
一 岗位名称 总经理。二 本职工作 公司的生产 经营运作。三 工作职责 1.对公司的全面工作负责。2.负责组织落实公司的决议和企业规章制度。3.制定本公司中长期发展规划，组织制定实施本公司的各项工作目标。4.负责人力资源 财务 物资购进的管理。5.对公司的安全生产管理 质量管理直接负责。6.对公司的...