岗位名称：质检部经理。
直接上司：总经理。
下属岗位：质检主管。
岗位性质：负责全面主持本部的管理工作。
管理权限：受总经理委托行使对企业产品经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务。
管理责任：对其分管得质量管理工作全面负责。
主要职责：1、 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；
2、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、 负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；
4、 负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划；并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；
5、 负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；
6、 配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员持证上岗制度；
7、 负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；
8、 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验、传递质量信息；
9、 负责公司质量事故的处理，参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理；牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并提出明确意见；
10、 负责建立和健全质量岗位责任感，明确各岗位职责、权力和义务，及时制定或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；
11、 负责收集公司产品售后质量服务资料，定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；
12、 负责编制年、季、月度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；
13、 负责定期进行质量工作汇报，定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大事故组织专题分析集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理汇报；
14、 按时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：1、 爱岗敬业、工作态度端正热情高；
2、 大专及以上的文化程度；
3、 在大型企业有同等岗位2年以上的工作经验；
4、 受过生产作业管理、产品知识、生产工艺、财务会计等基本知识方面的培训。
员工入职要求及岗位职责
重庆顺天隆粉末冶金 受控状态。分发号。文件编号 stl wi 2013 03 编制。批准。2013年11月10日发布2013年11月10日实施。目录。员工入职要求。编号 stl 03 01 员工入职基本要求 身体健康 思维敏捷 品行端正。具有良好的团队合作及敬业精神以及一定的工作能力 具备一定的沟通...
质检部经理岗位职责
一 质检部经理。管理层级关系。直接上级 总经理。直接下级 部门主管及质检员。二 岗位职责。1.贯彻落实总经理的各项工作指示 指令，工作中体现 高效 严格 细致 的管理方针。2.直接对总经理负责，负责本部门的领导工作，制定工作计划，进行工作安排。3.以身作则，严格执行酒店的有关政策 法令 规章制度。4...
质检部岗位职责及任职要求
1.按iso9000标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符规定要求。2.制订产品质量检验规范。3.建立原材料 半成品 外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。4.及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计 制造 审核结果 质量记录 服...