一、工作职责。
(1)负责与各企业、各部室、各分公司、各项目部之间的协调。
(2)负责公的起草、收发、件传阅及档、档案、秘管理工作，做好上情下达、下情上报。
(3)负责各项规制度的制定及监督执行、各项决议的安排、监督及落实工作。
(4)负责对外沟通联系工作。
(5)负责做好各种业务学习、会议的组织工作。
(6)负责做好各项考察、学习等活动的接待工作。
(7)负责机关日常值班安排、印鉴使用、报刊分送、车辆管理等工作。
(8)负责配合领导做好党务、工青妇、政工、计划生育和户籍管理等工作。
(9)负责配合做好机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。
(10)完成领导交办的其他工作任务。
二、工作目标。
1、拿到四块县级以上奖牌。
2、县级以上**保质发稿5篇。
3、集团件在工作日24小时之内下发。
4、周一例会件及时整理并于周四上午发放完毕。
5、集团对外**收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理，并于48小时内反馈。
6、收到重要通知、邮件及时处理，上午收到的下午下班前处理，下午收到的第二天上午下班前处理。
7、严格把关公使用程序。
8、接听**、待人接物争取零投诉。
9、会议安排及召集工作力求完善，无瑕疵。
10、机动考核项目。
三、考核办法。
1、拿到四块县级以上奖牌，满分为10分，每少拿一块扣减2.5分，多拿一块加1分，12月底进行考核。
2、县级以上**保质发稿5篇，满分为10分，每少发表一篇扣减2分，多发表一篇加1分，12月底进行考核。
3、集团件在工作日24小时之内下发，满分为10分，出现传达发放不及时，每次扣罚1分。
4、周一例会件及时整理并于周四上午发放完毕，满分为10分，不能按期发放，每次扣罚1分。
5、集团对外**收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理，并于48小时内反馈，满分为10分，没能及时转达处理每次扣罚2分。
6、收到重要通知、邮件及时处理，上午收到的下午下班前处理，下午收到的第二天上午下班前处理，满分为10分，不及时处理造成恶劣后果，每次扣罚5分。
7、严格把关公使用程序，满分为10分，不按照规定程序使用公把关不严，每次扣罚2分。
8、接听**、待人接物力争零投诉，满分为10分，因语气、态度被投诉，每次扣罚2分。
9、会议安排及召集工作力求完善，满分为10分，会议召集通知传达不全、材料准备不足，每次扣罚1分。
10、机动考核项目，满分为10分，根据事件性质，每次给予1分以上的扣罚。
2023年法务部任期工作目标责任书。
一、工作职责。
(1)正确执行国家法律、法规，对公司重要经济活动、重大经营决策提供法律意见和法律依据。
(2)负责制订、修订、实施法律事务管理有关规制度。
(3)对涉及法律法规的公司重要规制度进行合法性审核。
(4)根据公司的授权委托协助处理投资、担保、资产处置、重组改制等公司重大经济活动中的相关法律事务。
(5)开展法律咨询。
(6)根据公司委托，参加公司为一方当事人的诉讼、仲裁活动、听证、行政复议、调解等法律纠纷。
(7)协助办理工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务。
(8)协助公司有关部门对职工进行法制教育培训。
(9)负责选聘社会中介法律机构和专职律师，并对其工作进行监督和评价。
(10)完成领导交办的其他工作任务。
二、工作目标。
1、处理法律纠纷案件，按时起诉、应诉。
2、收集有关证据材料，避免公司造成重大经济损失。
3、定期组织法律事务知识培训学习。
4、公司对外合同合法性审核无误。
5、对外聘社会中介法律机构及专职律师工作进行公正监督和评价。
6、集团内部制度合法性审核无误。
7、案件汇总、管理、归档要及时、规范。
8、涉案款项签字把关要严格审查、确保无误。
9、处理纠纷方式得当，不乱许诺，不对后期处理造成困难。
10、机动考核项目。
三、考核办法。
1、处理法律纠纷案件，按时起诉、应诉，满分为10分，起诉、应诉不及时，造成公司被动，每次扣罚5分。
2、收集有关证据材料，避免公司造成重大经济损失，满分为10分，因证据收集不全，造成公司损失，每次扣罚5分。
3、定期组织法律事务知识培训学习，满分为10分，不按期进行法律事务知识培训，每次扣罚2分。
4、公司对外合同合法性审核无误，满分为10分，对外合同审核后存在法律漏洞，每次扣罚5分。
5、对外聘社会中介法律机构及专职律师工作进行公正监督和评价，满分为10分，未对外聘律师工作进行监督并作出公正评价。直接扣罚10分。
6、对集团内部制度合法性审核无误，满分为10分，漏审一处，没处扣罚1分。
7、案件汇总、管理、归档要及时、规范，满分为10分，案件进度、开支、归档登记错误，每处扣罚2分。
8、涉案款项签字把关要严格审查、确保无误，满分为10分，出现错误，每次扣罚5分。
9、处理纠纷方式得当，不乱许诺，不对后期处理造成困难，满分为10分，对纠纷处理不当，对后期处理造成困难，每次扣罚5分。
10、机动考核项目，满分为10分，根据事件性质，每次给予1分以上的扣罚。
2023年办公室任期工作目标责任书
2017 年办公室任期工作目标责任书。一 工作职责。1 负责与各企业 各部室 各分公司 各项目部之间的协调。2 负责公文的起草 收发 文件传阅及文档 档案 文秘管理工作，做好上情下达 下情上报。3 负责各项规章制度的制定及监督执行 各项决议的安排 监督及落。实工作。4 负责对外沟通联系工作。5 负责...
XX年办公室任期工作目标责任书
一 工作职责。负责与各企业 各部室 各分公司 各项目部之间的协调。负责的起草 收发 文件传阅及文档 档案 管理工作，做好上情下达 下情上报。负责各项规章制度的制定及监督执行 各项决议的安排 监督及落实工作。负责对外沟通联系工作。负责做好各种业务学习 会议的组织工作。负责做好各项考察 学习等活动的接待...
办公室2023年工作目标
办公室2014年工作计划。1 加强学习强化业务。除积极参加学校组织的各种政治学习外，处室内组织公文处理 文字写作 档案管理等方面的业务学习，加强办文效率，提高文字质量。2 发挥好参谋助手作用。做好上传下达工作，发挥好办公室连接上下 沟通左右的 桥梁 纽带 作用。做好校委会议的组织安排 记录及编发会议...