2019班主任工作总结

从情感上感化学生，需要一个包容的心。作为班主任，包容学生的错误比严厉批评有时候会起到更好的作用。每个人都会犯错误，这是我们成年人都难免的事情，更何况还没有**，没有经历过社会的磨练，对人生还没有成熟的想法的中学生呢？

因此，对待学生的错误，如果能先包容，然后在进行说服教育，让学生体会到老师对他们的真心，日久见人心，他们总会受到感化的。

从情感上感化学生，不是一味地纵容，遇到原则性问题，比如严重违反校规校级，顶撞老师，无故旷课，逃学上网等问题。还要严肃处理，但在处理完之后，要适时地对学生进行再教育。

三、从座位上调整，形成强弱互补的战略格局。

座位是学生们非常关心的话题，在学习的过程中，同桌之间会形成良好的互助关系，结下深厚的友谊。因此，在座位的安排上，我采取按照学习成绩的强弱，进行互补排列，某一科较弱的学生，帮他安排这科较强的同桌。这样，每一排三个人虽各有所短，但又各有所长，在学习上可以互相帮助，以强带弱，共同提高。

另外，实行座位轮换制度，每一大周换一次座位，每次每排三人向前向右进一排，这样，每个同学都有可能坐遍教室的每个位置，让学生从换座位中找到一丝新鲜感，缓解了固定坐一个座位的疲劳感。

经过长期的观察，我发现有些同学利用座位的便利谈论与学习无关的话题，于是将个别平时自习爱说话，不太遵守纪律的学生调整到比较安静，自律很好的学生旁边，很好地控制了爱说话的学生。

四、从表扬上鼓励，形成团结竞争、奋进求实班风班貌。

年轻人都争强好胜。在班级建设中，我刻意树立一些正面的榜样，以点带面，形成互帮互学、竞争奋进的学习气氛。首先，利用班会课，总结班级近况，对表现良好的学生提出表扬，在班上树立一些学习踏实，成绩优秀，严格自律，积极进取的典型，并鼓励学生向这些典型学习。

一方面增强了这些典型学生的自信心，另一方面，为学生们树立了一个标杆。

再者，利用每次考试的机会，召开班会对考试进行细致的总结。对考试中取得较好成绩的学生进行表扬。尽量设置更多的表扬项目，如全年级前50名，前100名，前150名，前200名，前300名；如单科第一名；如最佳进步奖；如学习标兵，纪律标兵等等。

通过扩大表扬的范围，让学生们都享受表扬后的喜悦，他们就会更加努力，表现就会更加出色。

在表扬的气氛中，班级就容易形成积极乐观，你追我赶的良好学风。

四、不断学习，提高自身业务能力及综合知识水平。

本学期，我们班在各次考试中均取得了较好的成绩，在年级的各项常规比较上表现突出。学生们学习状态良好，思维活跃，阳光乐观，这是我们师生共同努力的结果。

虽然取得可较好的成绩，但作为一名当代班主任，在教育指导学生的过程中，我还要及时更新自己的知识，改变教育观念。信息时代，学生接触的信息量大面广，因此，必要时我也要向学生学习，师生共同进步。我想，要做好班主任工作，只有在实践中不断完善自己，在学习中不断提升自己，才能胜任工作，搞好教育。

总而言之，班主任工作都是些琐琐碎碎的小事，但这些小事又关系着每个学生的成长，关系着每个家庭的希望，事关整个民族未来的素质素养，所以做得好坏，影响深远，责任重大。我会不断努力，做好一名班主任。

2024年1月3日。