平顶山市海天学校。
2013-2014学年第二学期工作计划。
本学年是实施学校“十二”五发展规划的第四个学年，如何巩固已取得成绩，深化学校改革发展，做好本学年的工作对实现学校“十二五”规划具有主要的意义。
一、指导思想。
积极落实科学发展观要求，全面贯彻党的教育方针，进一步规范学校各项管理工作，坚持以法治校，以德管教，科研兴校，文化强校，不断提高师生的凝聚力，不断提高办学质量。
二、目标及工作思路。
继续以“抓管理，提规范，扩亮点，丰底蕴”的工作思路，秉承“让每一位学生有进步，让每位教师有发展”的理念，本学年狠抓教学管理，坚持科研兴校，深化教学改革，强化各项规章制度的执行力度，构建学校的文化特色，进一步突出学校的特色，努力改善办学条件，落实素质教育，进一步提高教育教学质量。
一、队伍建设专业化。
学校的建设和发展关键在于人，人的建设是学校的首要任务，专业化的师资是学校发展的重要保证，因此学校继续“以人为本”狠抓班子建设和教师队伍建设。
一）班子建设：
<1>加强政治学习，进一步提高领导干部的思想素质和服务意识，提出“团结、协作、以诚待人”的口号，继续实践“五个一”。
2>加强业务学习和管理水平。
要求每位领导每期读一本管理方面的书籍，不断提高业务素质和水平，每期听课不少于10节，向研究型和专家型人才努力，不仅要成为管理上的专家，还要成为业务上的专家。
3>继续加强作风建设。
加强班子之间的相互协作，相互理解，不做老好人，也不独断专行，工作到位不越位，广泛收纳群众意见。遇事多调查，多了解，多思考，多想办法。
二）教师队伍建设。
1、师德师风，高尚化；
①强化职业道德学习，通过不同形式宣传，学习《教师职业道德》，帮助教师树立正确的职业道德观。
②开展“我身边的教师”等活动，树立学校积极上进的教师形象，对不计个人名利，不惜牺牲节假日，不讲条件，不讲报酬，为学校作出特殊贡献，为学校争取名誉的教师，设立“特殊贡献奖”，继续开展考核评比活动“师德标兵，模范班主任，优秀教师组”活动，让教师们有追求的目标，形成你追我赶的氛围。
③开展“我为学校献计策”活动，设立“计策奖”以书面形式提出问题并提出解决方案，一经学校采纳，学校要奖励献计教师每项目30元，以此来激励教师的“我是学校主人翁”的意识，提高教师的凝聚力。从而让教师树立校兴我荣，校衰我耻的荣辱观。
2、专业素质水平化。
①继续加强骨干教师培训，请进来，赶出去，为骨干教师提供学习和展示的机会。
②扎实开展“教师基本技能培训”，继续开展读书练字活动，以转变教师的教学新观念，读书、反思，写随笔要更加深入，继续倡导“专业阅读+专业写作+专业共同体”的模式，来不断提高教师的理论水平。
③开展基本功大赛，如：“朗诵比赛”“说课比赛”“青年教师课堂教学大赛”来提高教师的教学基本功。
④优化学校的人际心理环境，继续开展“庆六一”等娱乐活动，切实减轻教师负担，形成和谐、宽松、融洽、民主的校园生活环境。
二、制度执行力度化。
1、本期继续实行校长负责制，分级管理制，教师聘任制，教师量化考核制度，由许校长负责修订，完善，整理各项规章，学校制度。
2、狠抓制度的落实与执行。
把分级管理制度，评优评选，晋职继续实行考核制度，严格执行力度，把先进年级组的评选真正起到调动每人的积极性和集体观念。“制度重于泰山，落实雷打不动”仍是学校的决心。
三、教学管理科学化。
1、继续建立电子学籍档案。
2、改革人事制度，建立科学化的聘任制度调动教师的工作积极性。
3、继续修善常规教学，考核、评价细则，使考评工作更加合理化、科学化。
4、加强课堂教学效益，评价体系的建立，促进课堂教学高效。
5、强化考风考纪，以考风促教风，以教风促党学风，以学风促质量。
6、毕业班教学质量纳入教学质量的重要议事日程，教导处要定出目标并要出台提高质量措施，把好学生出口关。
四、教研工作扎实、创新化。
向科研要质量，向教研要水平，创新教研形式，真正落实科研是本学年工作的重点。
①以“课堂”教学研究为抓手、开展同上一课，一课多上等形式多样的教本研修方式，重点打造“高效自主课堂”。
②“小现象，大研究”的课题研究，要真正落到实处，教科研室要出台奖罚制度，促进教师研究的积极性。
③学校的特色课程，要创新评价体系，以评价促特色的要点。
五、养成教育精细化。
上学年学生的养成教育已基本达到规范化，本期重点是精益求精，精细化管理，形成一套风格的管理经验。
①从细节制定的规范标准，让学生真正知道该如何做才是规范。由政教处整理出一套标准。
②从每项细节抓起，让学生真正养成良好的生活习惯，文明行为习惯和学习习惯。
③创新活动形式，如“文明礼仪伴我行”队会，心理健康教育等，以活动促习惯的养成，以活动素质教育的落实。
④改革考评奖罚机制，以促师生养成良好习惯。
五、校园文化个性化。
本期校园文化建设由政教处赵主任负总责，出台方案，充分调动全体教师的主动性，根据我校的实际特点，提炼我校的文化思想精髓，形成我校的文化特点，使学校的办学思想真正深入到每位师生的心中。
六、安全工作常规化、制度化。
①安全教育安全常抓不懈，做到“警钟常鸣”；
②领导带班，教师值班，常督常查，全体签订安全责任书，实行责任追究制；
③定期排查安全隐患，做到早预防，早治理，确保安全环境，实现“平安校园”；
④定期开展好安全专题讲座，安全防火演练等活动，办好安全板报，加强安全知识的教育。
七、后勤工作规范化。
后勤工作是教学的保障，在上学期已经制定了后勤服务大员职责、标准、工作程序及各项规章制度，但执行力度不够，本期的重心工作是落实执行；
①修订完善制度，装订成册；
②创新教育形式，加强政治思想学习，制度深入人心，提高意识。
③加强执行检查，制定考评的机制，调动后勤服务人员的工作积极性。
④加强业务学习，做到干一行，爱一行，精通一行，提高服务质量。
⑤加强节约教育，节约用水，杜绝浪费，一切开支按制度办事。
⑥校舍、校产档案的登记，管理要制度化规范化。
八、特色教育要亮点化。
①导游课程，根据三年规化，创造条件，由德育处负责落实到位。
②特长教育，有计划、有效果的扩大规模，提高质量重点由教案处负责，安有措施。
九、宣传工作要及时化。
1、准备开展活动，要及时写出信息稿件，与政教处联系，及时更新学校**，向新华区教育局**投稿，政教处每年要做好稿件的奖励工作。
2、海天广播站这个宣传阵地要及时开播，培养好小记者和播音主持人员。
十、提高办学条件。
学校要努力通过各种渠道，争取资金、改善办学条件和环境，让师生有一个舒心的环境去工作学习。
规范管理是基础，精细管理是目标，学校各部门，要根据实际情况，找准目标，高标准，高起点，创新思路，创新方法，高质量地完成本学年的任务，为圆满完成我校“十二五”规划而努力奋斗。
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