2019春教科室工作计划

2.关于人才库，在上期末王园长已经召集人才库所有成员进行座谈，本期将以工作室的方式试运行。课题研究类主要负责课题研究具体工作和研讨活动；教学实践类要求每个工作室每期需原创打磨至少一个该领域的活动，这个是每月教研活动以外的。

业余爱好类要求每个工作室每期至少要组织一次相关活动。

3.关于教师考核，本期第一周将对王天仪、周雨薇、赖欣和舒丽霞进行试用期转正考核。

4.关于外出培训，本期凡外出培训内容具有领域特质的将由幼儿园安排人才库相关工作室成员参加培训，如有多余名额再对其他老师采取自愿报名形式。

5.关于继续教育，在这里统一要求：凡外出培训的（只要是离开了我们幼儿园的都算，比如到附近幼儿园参观、学习、研讨等）需提交一份培训信息记录表和一张**，同时每人提交一份心得。

这个要求在培训结束日之后5天内完成，时间以我邮箱收到的时间为准。有学时证明的请自行放到自己的档案袋里，便于每年的继续教育审核。凡园内培训的，请培训负责人在培训结束之后5天内提交培训活动方案、培训活动小结、培训活动**（要有参培的所有人）、培训活动心得（每个组一份）、培训信息记录表。

时间也是以我邮箱收到的时间为准。超过时间的或者到最后都没交的，按未按时完成任务实行扣分，这个在积分细则里有具体说明。

三、对外宣传工作。

根据2023年市教育局教育宣传稿件采用情况通报及本年度政务信息报送通知，我园对宣传这块进行了定人定量的部分调整，具体情况如下：

1.微信信息定人：所有党建活动均由何馨竹负责，她不再负责班级微信任务；所有政务信息、迎检信息均由王喻苹和郑晓红负责完成；所有后勤保健（包括消防演练、体检等）均由赵艳梅负责；所有机幼推荐均由编辑部成员负责，班上只负责每班每期一条育儿沙龙。

且，育儿沙龙从第一周开始每周一个班轮流，小1、中1、大1然后小2、中2、大2这样，若错过了不再补发。

2.微信信息定量：每月每人至少完成一条微信，统计的时候以发布的为准，不包括已经发到平台上未发布的信息，截止时间每月最后一天晚上0点，每月1号公布完成情况。

当月未按时完成的扣5分，期末统计5条基本信息，未完成3条者所有积分清零。所以请大家自己协调好自己信息的发布时间。

3.微信、园报编辑质量：若微信发现错字、错标点、错句等，编辑与责任编辑一条扣1分，欢迎全体老师共同监督。

园报最后样稿审核仍出现错字、错标点、错句，则该版编辑一处扣0.5分。

4.因人事调整，本期中班组微信编辑由代利娟和罗丹负责，微信发布人周四就由代利娟发布。本期园报综合版就由戈文丽负责。

同时每个人提供活动**时务必将**重命名为某某某拍摄，发给编辑时务必发送原片。编辑在收到老师提供的文稿和**时请检查是否原片，信息发布之后请编辑将信息的最终修改稿文档和**原片打包发给余婷，余婷那里只对接编辑，不对接所有老师。最后园报编辑时哪个的**或文档出问题就由哪个编辑负责。

当然，除了这三大项工作以外，我们的特色课程和一村一幼帮扶活动等常规工作我们也将常规开展。

以上，就是我所负责工作的相关调整和要求，最后一句话：新时代是奋斗者的时代，所以，加油吧，让我们一起奋斗在2018！