2019 上 教导处工作计划

发布 2023-06-06 19:05:28 阅读 1765

2016(上)教导处工作计划。

2016(上)教导处工作计划。

2016(上)教导处工作计划。

2016(上)教导处工作计划。

一、指导思想:以***理论和“****”重要思想、党的“十七大”精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实普陀区教育局2023年工作意见精神,以“和谐、优质、科学、创新、办人民满意学校”为宗旨,加强德育工作,优化教育质量,推进素质教育。着力于教师业务水平的提高;抓好教研组建设,规范以学科教研组建设为主体的学校主题化系列教研活动。

以课堂教学研究与改革为切入口,加大教研、教改力度,从吃透教材、探索教法入手,深入开展教学方法和学习方式的研究,切实提高课堂效率,减轻学生学业负担。

二、 重点工作:

1、 积极实施基础教育课程改革,组织教师进一步学习新课程,实践新课程,努力探寻“轻负优质”的课堂教学。

2、严把学科质量关,争取各学科成绩稳中有升,做好后20%学生的转化工作。力求四科“基本合格率”达到全区农村平均水平以上。

3、 加强教育教学研究,进一步巩固教研组集体备课制度、人人试教制度。规范除考试学科以外其它学科的课堂教学。

4、 加强教导处的日常管理工作,使管理走近规范化、科学化、人文化,并努力全面发展学生素质,提高教学质量。

5、重视体育卫生、艺术科技教育做好区“五小星”参赛工作,提高学生的素质。通过各种形式,进一步推进书香校园的建构。

6、 搞好学校传统教育活动,做好学困生、特长生培训工作,组织各类竞赛,积极推进全面发展。

三、 具体工作要求及措施:

一)、积极实施基础教育课程改革。

1、外出学习。组织有关教师参加上级举办的新课程培训及学科培训,从而提高师资素质。

2、组内学习。组织教师对课改案例进行分析研究,并不断地通过反思与**更新自己的教学理念,提高自己的执教能力。

3、教师自学。根据继续教育有关要求,对班主任及相关学科的教师进行网上培训,完成相关的自学笔记,并学习教学杂志上的有关理论,进一步明确课改精神,提高理论水平。

4、课堂教学展示。组织新课程集中研讨活动,让课改最前线的教师与大家共同**,让更多的教师了解新课程体系,共同交流新课程的困惑与成功之处。

二)、扎实开展教学研究,提高课堂教学效益。

1、 建立健全教学研究网络,各学科教研组根据教导处和教研组工作计划,进一步加强常规管理及集体备课,年级段内可以进行教案共享,以便共同研讨,以努力提高课堂教学水平。

2、继续开展新课程指导下的“人人试教”活动,为创建学习型学校,学习型的教研组,各教研组在进行集体备课开课的时候,相关学科的教研组教师也人人参与,欢迎其他学科的教师也能积极参加。

3、实行案例交流制度,把外出听课学习的内容、收获等及时作专题汇报上传学校主页或上展示课。

4、教研组课改研讨活动中,每位教师在研讨中发表自己的观点,并吸收、消化新的教改信息和教育理论,以指导自己的教学实践。每位教师都要在自己的教学过程中注重反思,讲究反思的质量,并要有足够的课后反思记录。

5、各教师要继续开展教学课题研究活动,积极撰写**、案例等,并参加市区各级评选或向各类报刊杂志投稿。

6、 继续充分发挥校骨干教师的作用,做好示范带头工作,使每位教师都能得到发展。

三)、加强教学常规检查,提高学科教学质量。

1、坚持常规管理到位。严格执行课程计划,严格控制学生作业量,探索减负又增效的途径。每位教师做好教学常规工作,教导处要分三次对教学常规进行检查。

2、重视教研组的作用。各教研组要充分发挥教研组的力量,根据各自的学科特点开展理论学习、集体备课、专题研究、人人试教等各种活动,以提高组内教师的教学水平。开展一些小型性学科竞赛活动,促进学困生的学习信心和优等生的竞争力,使教研组活动富有活力。

3、 加强教学质量目标和过程管理的监控与检查,努力提高有效质量。

1)重视对薄弱年级和薄弱学科的教学监控和指导,全面提高薄弱年级和薄弱学科的教学质量。每单元的自测结果要认真分析,查找薄弱环节,采取补救措施,做好后20%学生的辅导工作。

2)切实加强英语、科学、语文、数学四门学科的教学,提高各学科的完全通过率。

3)教导处利用人人试教活动及随堂听课,对所有年级和学科进行了解性听课,了解课堂教学现状及学生学习情况。

四)、坚持提高教师素质,加强执教能力培训。

1、 认真贯彻上级部门对于提高教师执教能力的培训要求,通过各种形式,加强对教师的培训力度。

2、 继续加强骨干教师、新教师的培训工作,有计划、有部署地采用多种形式对骨干教师和新任教师进行各类培训,努力形成一支中坚队伍。

3、 继续鼓励教师参加心理健康证书及计算机考级工作。

4、 向教科研要质量,利用教科研培养教师,提高教师的教学理论和业务水平,继续加强对教师教研课题研究过程的管理,使之实实在在地开展研究工作。鼓励教师积极撰写教育教学**等参加上一级评选或向各类报刊杂志投稿,积极支持教师参加各级优质课评比,承担教研公开课。

五)、注重全面全体发展,积极推进素质教育。

1、 组织开展并参加各级各类技能竞赛活动,发展学生的个性,培养和展示学生各方面的才能。

2、 做好“学困生”“特长生”的辅导工作,同步提高教学活动,提高学校的整体质量。特别重视对学困生的帮扶工作,健全各类档案,下大力气提高转差率,切实做好转化工作。特别要重视对学生进行学习态度等方面的思想教育。

3、重视学生的学习习惯的培养,特别是写字、作业及说话等方面。

4、加强英语、科学、艺术、体育和信息技术等综合学科的教学与研究。除了在课堂上完成学科课程所规定的教学任务外,还要利用课外及兴趣课时间,在各个学科的特色建设上用心思、花精力,争取培养一批尖子生。

5、继续深化安全文明校园创建工作,搞好学校卫生工作和人口理论教育。加强学校环境卫生管理,有计划地做好人口理论教育。

6、 办好家长学校,让家长学校能顺利开展。各班要开好一学期一次的家长会,加强家校联系和社区教育,进一步优化育人环境。

四、月工作安排二月份:

1、开学典礼。

2、语文、数学、科学新教材培训。

3、区英语、体育、科学教研组长会议。

4、各计划制订。三月份:

1、区小学语文、数学优质课评比活动。

2、区品德学科新教材培训、中心组教研学活动。

3、区英语**评比。

4、区教研室音美听课。

5、校新广播操比赛。

6、学雷锋活动四月份:

1、品德教学**区、市两级评比活动。

2、数学、英语**评比活动。

3、区科学教研活动。

4、体育**评比;校、区乒乓球赛。

5、校经典颂读活动五月份:

1、区品德优质课评比活动(浙教版)。

2、地方、校本、综合实践三类**、案例评比活动。

3、区科学**评比活动。

4、参加区小学生篮球赛。

5、校科学艺术节六月份:

1、语数试卷设计上交。

2、信息技术**上交。

3、多**课件评比。

4、各学科质量评估验收工作。

5、校棋类比赛七月份:

1、各学科质量分析。

2、参加区五小星比赛。

3、教师学年度考核。

虾峙镇中心小学 2023年2月。

附教导处周工作安排表)教导处周工作安排周次日期主要工作负责部门。

1、开学典礼。

2、三表安排。

3、了解寒假学生情况。

4、各教学计划制订校长室教导处各班主任各任课教师。

1、各计划检查。

2、优秀寒假日记展。

3、各部门计划制定下发。

4、数学教师新教材培训教导处教导处各负责人区教研室。

1、争章统计。

2、班主任例会。

3、各班作业布置情况了解大队部政教处教导处。

1、班级布置检查。

2、班务计划检查。

3、区语文优质课评比(暂定)

4、语文新课程培训。

5、学雷锋活动政教处政教处语文组区教研室大队部。

1、区数学优质课评比活动(暂定)

2、音美课程听课活动。

3、校广播操比赛。

4、植树活动。

5、英语**评比教研室政教处区教研室、教导处体育组政教处。

1、语文组第一次集体备课活动。

2、学生作业情况普查。

3、班集体建设薄册初查语文组教导处政教处。

1、数学组第一次集体备课。

2、规范生评比、争章统计。

3、语文竞赛活动&nbs 《2016(上)教导处工作计划》

附送:2016-2016学年度第二学期学校工作总结。

2016-2016学年度第二学期学校工作总结。

学校工作总结 2016-2016学年度第二学期学校工作总结

2016-2016学年度第二学期学校工作总结。

本学期我校以市、区教育局开展的“教学管理年”活动及区教育局开展的“三风建设年”活动为指导,全面深入贯彻落实国家教育方针,以深化改革为动力,以提高办学水平为核心,以提高教学质量为根本,以教育科研为抓手,更新观念,深化改革,追求规范,崇尚创新,积极务实地开展了各种教育教学活动,比较圆满的完成了本学期初制定的各项目标任务。

一、“三风”建设方面

1、根据平川区教育局《关于认真开展师德师风集中教育活动的通知》和**市教育局“师德师风回头看”活动,制定了《靖煤公司二中“爱岗敬业,奠基未来”师德师风教育活动实施方案》,建立了教师师德档案,不断加强政治学习,切实提高教师的职业道德和业务能力。

2、通过“三评议”和“七查七看”活动,全面深刻、实事求是地查摆问题,深入剖析,认真反思,吸取教训,把师德建设落到了实处。

3、建立健全教师职业道德考核制度,把职业道德表现作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据,建立了师德建设的长效机制。

4、加强了日常值班制度和班级管理制度,通过网络管理、班级考评、班级日志、星级学生评比展示等有效途径,开展了丰富多彩的“三风”建设活动。

二、教学管理方面

1.加强管理,追求实效。

组织落实多级听课制度。 一是领导随机听课制。制度要求校中层干部及其以上的领导每学期必须听课三十节以上,且听完课后与任课教师进行面对面的交谈。

从实际的进程看来,这既加强了学校领导与一线教师的联系,又便于及时发现教学中的不足,为学校各种规章制度的建立提供了现实的依据。 二是各层次教师的公开课制。根据制度要求,骨干教师每学期必须上一节优质示范课,部分中青年教师上一节成果展示课,教龄在五年之内的教师上一节达标汇报课。

从实施的情况看来,这既有助于新老教师之间的互相学习,又有助于教学的创新;使得整个学校都处于不断的教研、**、进步之中;从而形成了一个既竞争又团结的良好局面。 三是教研组公开听课制。教研组是开展教研活动的重要组织,根据学校的要求,教导处严抓教研组管理,严格要求教研组必须有计划的实行教研活动,每次教研活动必须要有详细的记录并交教导处汇总存档。

从具体的进程看来,各教研组都能严格按计划开展教研活动。本学期一共进行了60多节公开课,课后教研组都组织进行了评课活动,不少课都获得了好评。 四是建立师带徒培养制度。

学校制定了师带徒培养计划,全校共有18对教师结为师徒。要求徒弟认真、虚心地向师傅学习,每周听师傅课1节以上,每次听课必须做好详细记录。徒弟在制定自我发展计划的基础上,要勤奋实践,每两周上一节汇报课,请师傅指点和评价,认真做好教学心得或反思的记录,要努力争取大胆地参与教学实践。

师傅尽力上好每周一堂课,以规范先进、独具风格的课堂教学影响徒弟,给他们以启迪。一学期下来,效果非常明显。这不仅加快了青年教师的成长步伐,而且形成了一个互相学习、取长补短的良好局面。

各种听课制度的建立和落实,使得广大的教师都参与到听评课中。这些有记载、有汇总、有总结的制度的建立和落实,对学校教学新面貌的重塑,起到了巨大的促进作用。

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