中国管理改革30年与管理学的发展

作者：里白。

**：《经济师》2023年第10期。

编者按：开始于上世纪70年代末的我国的管理改革，是新中国历史上的重大变革。通过这场管理变革，我国发生了巨变。

在短短的30年改革中，我国创造的财富超过了历史的总量，而且我国经济始终保持平稳、快速发展的态势，社会稳定、政治稳定的大好形势，举世瞩目。世界关注中国，世界在研究中国。如何总结、评价我国30年的管理改革经验，具有重要的现实意义和历史意义。

在不久前由中国管理科学研究院主办的中国管理科学大会上，中国管理科学研究院秘书长、研究员张乃剑作了题为中国管理改革30年与管理学的发展的发言。他的发言对我国的管理改革进行了概括性的总结和评价。本刊记者以访谈的形式将他的发言予以刊发，以飨读者。

记者：管理科学既是一门古老而传统的科学，又是一门新型的热门科学。所谓古老而传统的科学，是指自有人类以来，人与人之间就出现了管理现象、管理的关系、管理的制度、管理的法则。

管理是人类相互依存、繁衍的基础所在。为什么又说管理学是一门新型的热门科学呢？

张乃剑：所谓管理学是新型的热门科学，是指随着人类文明的不断发展，社会不断进步，人与人之间的关系更加复杂，对管理的要求更高，对管理科学和科学管理的理论要求更高，也更加迫切。在这种历史背景下，人类开始重视管理学和科学管理理论的系统研究，并形成了独立的社会科学的专门学科。

现在衡量一个国家的发展水平、文明程度，主要是衡量管理水平如何。科学的管理方式可以出财富，出人才，构建人与人、人与自然之间的和谐关系。一句话，科学的管理形成国家发展的动力，反之，腐朽落后的管理方式，会使国家的发展倒退，人类文化滞后，甚至会使人类文明走向毁灭。

记者：新中国建立以来的近60年来，我国的管理科学的发展经历了曲折艰难的过程，党和人民一起进行了不懈的探索。请您概括地谈谈我国管理科学的发展变革历程。