教学质量年度考核方案修正说明。
一、 指导思想：
以教育局考核方案为基本原则、程序、方法，结合学校工作实际，有利激励先进，照顾全面，根据校委会会议意见，特作修正。
二、 考核内容及办法：
1、教学过程（50分）：分三项评分，课堂教学20分，教学设计15分，作业批改15分。考核方法：
没项分**，各级占考核总人数的比例：甲级40%，乙级30%，丙级30%。每级分差为2分。
以教研组为单位组内互评。
2、教学成绩 （45分）：分三项评分，四率积分（25分）第一名25分，第二名22分；单科后20名（10分）第一名10分，第二名8分；年级总分前30名（10分）第一名10分，第二名8分；担任多统考科目的，大科占70%，小科占30%；此项以考试成绩为计分依据。非统考科目教师由教师代表投票算出名次计分。
3、教学创新（10分）此项以教科室提供分数为依据。
三、三四级分配：三四级按教师总数的30%评选；分校委会成员和教师两块分别评选。
2019春教师考核细则
2014年春季教师量化考核细则。为促进素质教育进程，依据教体局有关文件精神，结合学校当前实际状况，征求领导和部分教师的意见，制定此细则。对教师的考核，将从德 能 勤 绩四个方面进行对教师量化考核。一 考核办法。每月检查一次，公布一次。二 教师量化考核领导组。组长 李俊亮。副组长 孙启刚工作笔记的检查...
2019教师版《春》
春 2012教师版。盼望着，盼望着，文件来了，绩效的脚步近了。都像刚睡醒的样子，醺醺然睁开了眼。楼盖起来了，价涨起来了，公务员的口袋鼓起来了。标准偷偷地从 那儿发出来，低低的，乱乱的。电视里，网络里，瞧去，一大片一大片满是的。扣着，减着，打两个哈哈，踢几回皮球，玩几回文字游戏，算几下加减乘除。心空荡...
2023年春学期教师工作职责
潘银富 2010.2 一 教学职责。本人任教初一 1 班语文，努力履行以下职责 1 熟悉本学科的教学大纲和教材，了解学生的知识掌握情况，掌握课程的重点 难点，从实际出发，根据因材施教的原则实施教学。2 精心备课 以素质教育的要求和现代教育观念为指导，认真备课，精心设计教案，作到育人无死角，知识无漏洞...