院就业指导中心：
为落实学院2023年“提高就业质量”的就业服务工作指导方针，使我系近千名2012届毕业生能够充分高质量就业，同时为进一步强化我系专业建设和教学改革工作，充分实现专业与就业的高度对接，我系根据学院“就业+专业”的就业指导方针，拟选派学生管理兼就业管理领导一名、教学管理领导一名，赴陕西、四川及湖北等地区开展本年度的就业调研工作，充分利用校友和其他资源，联系走访中建、中铁等大型用人单位以及同类专业较有影响的院校，对同类院校同类专业毕业生就业管理与人才培养进行深度借鉴与学习，在保证原有就业市场基础上，寻求开拓新的就业市场。
一、指导思想。
坚持学院就业工作指导思想，围绕我系“爱与责任”的就业工作理念，以就业工作为本职责任，努力创新就业工作内涵，实现就业与专业深度对接，推动我系专业建设及人才培养的持续发展，保证我系毕业生充分高端就业。
二、预期完成任务。
一）收集就业需求信息，为人才培养方案的研讨与修订寻求更有力的理论与实践依据，努力实现全系理论与实践，专业与职业、行业，学生管理与专业教学，就业与招生的有机结合，实现系部专业就业统筹兼顾，科学发展；
二）维护原有毕业生就业市场，建立较稳固的就业基地；开辟新的毕业生就业市场，收集更多高质量就业需求信息，吸引一批新的高标准用人单位来我院选聘毕业生；
三）学习借鉴相关院校先进就业工作经验与专业发展理念，促进我校毕业生就业工作长效机制的形成与专业整合与创新；
四）宣传我院办学特色和成绩，扩大学院社会知名度，为毕业生就业营造前期良好氛围。
三、具体安排。
一）时间：2023年10月底前完成调研。
二）人员派遣、经费预算及具体日程安排：
1、人员派遣：朱玉春、高庆（拟邀请学生处领导一名）
2、日程安排及经费预算。
10月28日出发、10月31日返回，预计费用：3000元/人。
四、前期准备：
拟订调研提纲和调查问卷；
我校2012届毕业生信息等宣传资料；
选择具体走访的用人单位和兄弟高校；
事先联络各线路的走访对象，确定行程安排。
建筑工程系。
2023年10月22日。
电子工程系2019届毕业生就业工作总结
4 深入细致地开展就业指导，为广大毕业生提供优质服务。就业指导由课堂内集中授课与课堂外分散个别指导相结合。集中的就业指导课紧密围绕职业生涯设计，引导学生树立正确的择业观，注重培养提高学生的择业能力，讲授求职择业技巧，并从简历制作 协议书处理等细小环节加强对毕业生的求职教育。课堂外分散个别指导主要以班...
水利工程系2023年毕业生就业工作总结
2 工作经验。领导重视。就业工作关系系部发展大局，系部领导给予了高度的重视。水利系一直把就业工作放在头等重要的位置上，提出了 以服务为宗旨 以能力为基础 以就业为导向 的办学理念，并形成 紧紧围绕就业这条主线，努力实现学校跨越式发展 的工作思路。为切实做好就业工作，系领导多次召开就业工作会议做专题研...
建筑工程学院毕业生就业工作方案
精品文档。建筑工程学院2016届毕业生就业工作方案。为扎实推进我院2016届毕业生就业工作，进一步提高我院毕业生就业指导和服务工作质量和水平，保证2016届毕业生充分就业和高质量就业，根据上级有关毕业生就业工作的方针 政策和规定，结合今年就业的新形势 新特点以及我院毕业生就业工作的实际情况，特制定以...