今年我系2007届毕业生总人数有404人（男生283人，女生121人），比2023年增加了159人。面临我国日趋严峻的就业形势，我系今年的就业工作将更加艰巨而繁重。为确保我系2007届毕业生的就业工作顺利开展，使毕业生顺利就业，根据《湖南商学院2006届毕业生就业工作实施意见》的文件精神，结合我系实际情况，特制定本方案。
一、成立以系领导为核心的就业指导组织领导小组。
组长：龚曙明。
副组长：王四春、罗智明、熊曙初、李新富、张楚文、胡桔州、曾捷。
毕业生就业工作专干：吴锐。
组员：2003级专兼职辅导员、2003级年管会学生干部、2003级各班班长。
二、实施目标。
1、实现对毕业生就业工作全面管理，并与各系统一协调运作。
2、加强毕业生就业观念教育和就业指导，帮助毕业生认清形势，了解政策，掌握技巧，增强竞争意识，充分发挥主动性和积极性。做到人人知晓就业政策、就业信息。
3、对就业指导小组成员的思想、业务进行培训。
4、拓宽毕业生的就业渠道。一是做好日常的就业管理推荐工作；二是鼓励毕业生考研、从军、考国家公务员，鼓励毕业生立志到基层工作、自主创业或到基层学校任教、到民营企业任职，鼓励毕业生到祖国西部去工作。
5、鼓励毕业生毕业时进行劳动人事**，争取人事**率达80％。
6、争取初次就业率达80％。
7、开拓和建设就业市场。争取与1-2家地方人才交流中心达成就业信息共享协议；继续与原有的用人单位保持联系，争取再与1-2家单位建立就业合作意向。
8、做好就业各项基础性工作。
三、具体实施。
一）就业教育与指导工作。
1、由系学生党支部赖联系系领导对毕业班进行就业的思想教育，并进行两次座谈。
具体安排如下：（2023年11月、2023年5月）
龚曙明主任：统计0301
张楚文副书记：信管
罗智明副主任：信科0301、信科0306
王四春副主任：信管
欧阳资生副主任：信管
2、动员和发动全系毕业**指导老师利用**指导的机会对全体毕业生进行就业思想教育。（各**指导组组长，2023年11月—2023年5月）
3、利用学院就业**、修改我系就业**并提高利用率并利用就业信息宣传专栏，定期发布就业信息。（各班就业专干、系就业专干）
4、邀请已就业的优秀学生、与在校毕业生开展就业经验交流活动；邀请已考上研究生、博士生的优秀学生与在校毕业生开展考研考博经验交流活动（2023年11月和2023年5月）。责任人：各班辅导员、系就业专干、系分团委书记，5、精心准备、组织就业指导课。
（各班辅导员负责组织，就业指导领导小组副组长及系就业专干负责主讲，2023年12月前完成）
6、召开2次系级党政联席会议，专门研究毕业生就业问题，安排就业工作，明确责任和奖励措施，同时对就业指导小组成员的思想、业务进行培训。（责任人：龚曙明、张楚文，2023年11月和2023年5月）
7、为更好的深入做好毕业生的就业指导以及思想教育工作，我系充分发挥学生的主导作用，在系学生会和学生党支部中设立就业部，直接参与毕业生就业工作。
二）就业活动，就业市场的开拓和建设。
广泛发动和动员全系老师参与就业工作，进一步拓宽就业信息渠道。一是对于联系了招聘单位并进行了招聘的联系老师，系部将给予50元/单位的奖励；二是对于联系了招聘单位且与毕业生签订了协议（用工合同）的联系老师，经学生、系办、单位三方确认后（人事**除外），系部将再给予100元/生的奖励，并评选年度“就业工作先进个人”，系部给予200元的奖励。
三）就业各项基础性工作。
1、协助学院就业指导中心做好各项日常就业指导工作（如做好用人单位的接待工作以及组织好日常供需见面活动）。
2、组织毕业生思想及就业意向调查，组织一项“学生对教学的评价”调查。（系就业专干、毕业班辅导员）
四）就业工作的落实、实施实行辅导员负责制。（责任人：曾捷、吴锐）
1、负责毕业生组织管理、就业指导与教育，各项资料、信息的传递、收集、统计与反馈等基础工作。
2、毕业班辅导员在毕业生准备就业期间，要采取**联系、网络联系、深入寝室等形式，宣传就业政策，做好毕业生就业的教育与指导工作。对于初次就业率（包括人事**）达95％的班级辅导员，系部将给予200元/班的奖励。
信息系。2023年9月20日。
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