2、工作经验。
领导重视。就业工作关系系部发展大局，系部领导给予了高度的重视。水利系一直把就业工作放在头等重要的位置上，提出了“以服务为宗旨、以能力为基础、以就业为导向”的办学理念，并形成“紧紧围绕就业这条主线，努力实现学校跨越式发展”的工作思路。
为切实做好就业工作，系领导多次召开就业工作会议做专题研究和部署，制定了工作计划，明确了各阶段的任务，制定详细的操作计划并落实负责人。领导的重视保证了2023年就业工作的顺利开展。
⑵目标明确。根据省教育厅要求并结合我校毕业生的就业形势，水利系提出了2007届毕业生初次就业率高于50%，全部就业率不低于95%的高质量就业目标。这一目标的提出，调动了全系上下狠抓就业工作的积极性，取得了很好的效果。
3）措施有力。水利系多次请专家对班主任进行就业政策和就业指导方面的培训，提高班主任进行就业指导和服务的业务能力和素质。通过各项措施激发了班主任的工作热情，他们及时为毕业生解疑答问、参谋分析，主动为毕业生收集就业信息和推荐工作，工作扎实、细致且富有成效。
系里也根据自身专业针对性特点，积极发挥专业教师的作用，鼓励专业教师向相关单位推荐毕业生，增加就业信息**，促进毕业生充分就业。
指导积极。针对我系毕业生在择业过程中普遍存在期望值过高的现象，系里加强了对毕业生的就业指导和服务，通过讲座、座谈等形式对毕业生进行全方位、多层次的就业指导，让毕业生全面详实的了解今年高校毕业生就业现状及形势，及时调整就业心态，从而把握就业机遇，有效提高择业成功率。学校加强对外宣传力度，广泛收集用人单位信息，建立了一定规模的就业信息资料库，给毕业生就业提供信息指导。
同时，学校还通过“引进来、走出去”的方法，多次邀请有关企业进校来招聘，并带领学生参加各地人才交流会、去相关企业应聘，拓宽了毕业生的就业渠道，为提高毕业生就业率打下了坚实的基础。
二）2023年就业工作设想。
2023年我系就业工作总体目标是：逐步建立、健全水利系的就业指导与服务管理体系，初次就业率不低于2023年同期水平，总就业率确保95%以上，签约率争取达到70%。为实现这一目标，提出以下意见：
1、 全员关心，充分调动全系师生做好就业工作的积极性。
要做好就业工作，就必须营造全员关心就业的良好氛围，充分调动全系师生的积极性。要构建以专职就业工作人员为主，其他教职员工结合本职工作积极参与的就业指导氛围。要加强对班主任开展就业工作的监督，完善班主任工作考核条例有关就业工作的规定；要调动专业教师对学生就业指导的积极性，发挥专业教师的专业影响力，积极推荐毕业生到相关企事业单位就业；要发动其他教职员工关心就业工作，多渠道收集就业信息，保证我系毕业生充分就业。
2、 加强对毕业生就业的指导与服务，拓宽学生就业渠道。
要加强对毕业生就业的指导，开展“学业、创业、就业”系列教育，从而调整毕业生就业心态，使毕业生充分认清当前就业形势，充分了解就业政策，树立正确的择业观。要进一步加强对外联系，收集就业信息，拓宽就业渠道，建立开放型就业指导服务体系。要改变思路，加强与社会各级人才交流中心合作与交流，借鉴经验，利用资源，提高就业服务质量，扩大服务内涵。
要利用信息化的工作手段，建立为毕业生就业服务和管理的**，并积极与各类人才网络网等链接，形成开放就业信息网络，加快信息流通，使得毕业生与用人单位能及时、充分、全面的进行交流。
3、 加大投入，建设一支专业指导队伍。
建立专职辅导员和班主任为主的就业指导队伍，系里要有组织、有计划地对就业指导人员进行培训，开展工作经验交流和理论**，提高就业指导工作人员的思想素质和业务素质，增强为学生服务的意识，使就业指导与服务队伍逐步向“职业化、专业化、个性化”方向发展。
4、 计划周全，落实到位。
毕业生工作任务重、头绪多，工作计划的周全十分重要。在工作中，要制定能涵盖全学年的毕业生就业工作计划，明确各个阶段的工作任务并合理分配，做到重点突出、落实到位，并及时进行总结和完善。
电子工程系2019届毕业生就业工作总结
4 深入细致地开展就业指导，为广大毕业生提供优质服务。就业指导由课堂内集中授课与课堂外分散个别指导相结合。集中的就业指导课紧密围绕职业生涯设计，引导学生树立正确的择业观，注重培养提高学生的择业能力，讲授求职择业技巧，并从简历制作 协议书处理等细小环节加强对毕业生的求职教育。课堂外分散个别指导主要以班...
建筑工程系毕业生就业工作及市场调研申请
院就业指导中心 为落实学院2010年 提高就业质量 的就业服务工作指导方针，使我系近千名2012届毕业生能够充分高质量就业，同时为进一步强化我系专业建设和教学改革工作，充分实现专业与就业的高度对接，我系根据学院 就业 专业 的就业指导方针，拟选派学生管理兼就业管理领导一名 教学管理领导一名，赴陕西 ...
2019系毕业生就业考核办法
承德石油高等专科学校。就业工作年度考核办法。为完善我校就业指导服务体系，发挥各系就业指导与服务工作的主体作用，转变学生就业观念，提高就业质量，实现就业工作健康 持续发展，特制定本办法。一 组织领导。由校主管领导 招生就业处相关人员 各系主管学生工作的领导组成考核工作小组，具体领导及组织考核工作。二 ...