离开校园后的职业人之路。
转眼间，两年的时光转瞬即逝，不知不觉间自己已经大二了，对于专科生来说，三年的学习生涯已经过去十之**了。两年之间，自己在不知不觉之间成熟了很多，长大了许多，明白许许多多的道理，大学的是文化与道德的渲染是高中初中所没有呢。即将走出校园，我们将走出人生的第一步，对于我们来说，做一名合格的职业人来说，极其的重要，我们要有高尚的道德，一名作为职业人所必须具有的道德情操。
还有我们要走出自己学生的身份，将自己作为一名职业人。这样我们才能更好的在社会上立足。
一：我们作为职业人要遵守的行业的职业道德规范。
国有国法，家有家规，在校园里我们要遵守学校的行为制度，那们将来我们走入社会，在自己的工作岗位上就要遵守行业的职业道德规范。
1.行业对职业道德规范的要求。
2.行业职业道德规范的意义。
3.行业职业道德规范是职业道德规范的具体化。
(1)帮助于从业者对职业道德规范的理解；
2)有助于从业者对职业活动中的实践；
3)有助于从业者以此为依据来规范自己的职业行为。
3.行业职业道德规范的特征。
第。一、行业职业道德规范与一定职业对社会承担的特殊责任相联系。
为官之道——一身正气、两袖清风、为民作主、无私公正。
理财之道——认真细致、无私廉洁、洁身自好。
经商之道——文明、诚信。
为师之道——教书育人、无私奉献、为人师表、甘做人梯。
医道——救死扶伤、治病救人、精益求精、体贴细致。
4、行业职业道德规范是同一行业内各种职业道德的共同特征，是抽象与具体的结合，共性与个性的统一。
5、行业职业道德规范与从业人员的利益一致性。
6、行业职业道德规范的具体内容要求。
1）不同行业职业道德规范具体要求。
2）同行业不同部门、不同岗位职业道德规范要求。
当今社会是一个竞争的社会，每个从业人员必须严格遵守本行业的道德规范，当然还必须有创新精神，只有这样做才能成为本行业的佼佼者。
二：从校园人到职业人的转变。
我们生活在一个快速发展、竞争激烈、终生学习的时代。 一个好的校园人和一个好的职业人的共同标准：
一、客观的自我认知。
三、高效的学习方法。
四、扎实的专业知识。
五、和谐的人际关系。
要处理大学同学关系，首先要注意避免两点误区：
1、过分求全，处处忍让；
2、以自我为中心，言谈举止不考虑别人的利益。
大学生人际交往不良具体表现：
1、与同学交往平淡，缺少知心朋友。
2、与个别人难以处好关系。
3、感到交往有困难，不想交往。
六、良好的行为习惯。
如何完成从校园人到职业人的转换：
一、消除认识误区：
一）大学生七个职业认识误区：
1、读研究生一定能增加我的就业竞争力。
2、选择第一份工作必须和大学所学的专业对口，否则很难成功。
大学时期所学的知识在工作中只用到过10%。
3、毕业的学校没什么名气，所以进不了知名大公司是必然的。
4、选择工作的时候，收入是第一位的。
5、为了留在大城市，宁可选择一个不喜欢的职业或者单位。
6、我选择到大公司工作的原因是这里的发展机会更多。
过分职业化往往容易消磨个人的创造性，过分的官僚化和组织结构的多层化也会令人裹足不前。
7、如果工作选择不满意，我可以多跳几次槽，总能碰到自己满意的职业。
二）、尽早确立目标：
确立职业目标是职业生涯规划的核心，指可预想的、有实现可能的目标，包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
包括行业、职业、企业。
坚持阅读、关注行业专业报刊、新闻，跟踪了解行业动态、重大事件、最新特点、未来趋势、焦点人物、政策法规。
三）、尽量提前准备：
1、环境分析。
整体行业趋势、就业形势、竞争对友情况。
确定国内、省内对应就业单位前五位：
a、经营理念、企业文化、行业排名、独特优势是什么？
b、企业法人、合伙创始人的主要经历、人格个性。
c、主打产品与营销模式、销售策略。
d、广告诉求与投放策略。
e、人才录用标准、方式及培训、薪资体系。
f、单位**、其它文字资料与**报道文章。
2、自我评估。
我离上述单位的要求还有多大差距？我在多长时间里、制定并严格执行一个什么计划、准备哪些投入、拥有哪些资源来消除差距。
3、结交朋友：一定是目标行业、最好是目标企业的职业经理人。
4、短期实习：目标企业的同类企业。
5、撰写**。
把研究目标企业的成果写成毕业**、研究**或新闻报道文章，甚至请目标企业的高级主管给予指导。
四）、注重素质培养：
素质构成体系：
素质：身体素质、心理素质；身体素质：体质、体力、精力；精力：
遗传、获得；心理素质、文化素质、品德素质、智能素质、其他个人素质；文化素质：学校教育程度、自我学习程度、社会化程度；品德素质：政治品质、思想品质、道德品质；智能素质：
知识、智力、技能、才能；其他个人素质：自我认知、心态。
人的内在素质：4个商数：智商iq、情商eq、逆商aq、灵商sq。
困难和挫折是成功者和平庸者的分水岭。自古雄才多磨难。
五）、接受专业培训：
1、面试求职技巧。
2、形象包装技巧。
3、简历写作技巧。
4、职场商务礼仪。
5、人际沟通技巧。
6、职场新人规则。
三：如何做一名合适的职业人。
职业人至少应具备素质：
1、商务礼仪。这将最直接地体现一个人的职业素养，简要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。
2、时间观念。一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下几个方面：
遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右，利用这短短的几分钟，使自己的心情稳定下来，准备迎接一天工作的挑战。下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。
另外，如果是最后一个离开办公室，应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。
无法准时上班时，若是在前一天就知道，应该事先向上司说明，以取得谅解；若遇不可预知的意外情况，最好在上班之前就打**给上司或同事知道。
3、角色认知。对上司的决策不应盲从。如有不同意见，应坦诚申明自己的观点、见解。即使不被采纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。
4、懂得复命。完成上级布置的工作任务后应向上级反馈工作结果，而不应被动地等待上司的过问。
5、有效沟通。懂得面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，并懂得沟通的基本要素：表述、倾听、反馈。
6、情绪控制。运用对事不对人的原则处理工作中的冲突，并善于将工作与生活分开，不将生活中的负面情绪带到工作中。同时，也不要因为工作压力影响了生活质量。
7、成本意识为了公司利益，做事考虑工作效率和降低成本。比如运用“8/2”法则，抓住重点事件投入资源。
8、同事交往，简化关系，避免是非。将同事关系定位为工作伙伴，不以私人感情影响工作关系。
9、职业道德， 注重职业形象、行业声誉，“规规矩矩做事，堂堂正正做人”。避免“职业腐败”——采购员索要回扣，无视产品质量；销售员私自跑单，中饱私囊；仓管员顺手牵羊；行政管理谋取小恩小惠。
离开校园，步入社会，将是我们人生迈出的第一步，加油！
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