第一章总则。
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。
员工行为规范。
1、员工着装要求得体、大方、整洁、佩戴胸牌。
a）&第一章总则。
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。
第2章员工行为规范。
1、员工着装要求得体、大方、整洁、佩戴胸牌。
a）办公区男员工着装要求：
1 应着职业西服套装（必须系领带）或穿着长袖、短袖素色衬衣配长裤（夏季可不系领带）。领带应系得端正，不得松松垮垮或歪斜。
2 着长袖衬衫时，不得挽起袖子或不系袖扣。
3 不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋），鞋面应保持光亮、整洁。
4 不准佩带手链等其他饰品。
5 头发不许过耳，不准留胡须，不许剃光头，不许纹身。
b）办公区女员工着装要求：
6 应着素色职业套装或职业裙装，裙子长度接近膝盖或过膝。
7 服装尺寸不得过紧。
8 穿裙装时一律穿肉色**，且**不得有破损。
9 不准佩带手链等饰品。佩戴项链、耳环、耳坠等其他饰物不能过多或过于夸张。
10 只能染无色、透明指甲油。
11 不准赤脚穿凉鞋。
12 必须化淡妆。
2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。
a)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。
b)对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清。
醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
c)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
d)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。
3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。
a)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。
b)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
c)同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。
d)见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。
第3章员工日常工作行为规范。
1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。
2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和**、**电影游戏及做与工作无关之事。
3、严禁利用公司网络利用qq等软件工具传输公司内部文件，凡造成影响者视情节严重予以处罚。（计算机网络使用规范请参照《电脑使用管理制度》）
4、严禁在岗人员在公司内闲聊，不可谈论他人岗位事务及在背后议论他人隐私，违者视情节严重情况予以相关处分，造成重大影响者或予以开除处分。
5、严禁非工程部门人员谈论涉及工程往来事务，禁止借此话题谈论交流。
6、薪资实行背靠背制度，请各部门员工严格自觉遵守此规则，并遵照保密协议执行，违者视情节及造成的影响度予以处分。
7、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向行政部提出申请，经批准后方可使用。
8、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
9、严禁在上班时间内使用公司**播打私人**；上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人**。
10、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
11、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放；资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
12、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。
13、未经部门领导及行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动办公设备。
14、工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。
15、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。
第四章办公室安全、卫生管理规范。
一）卫生管理。
办公室是大家日常工作的劳动场所，卫生情况能直接影响到个人的工作情绪，为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情，营造洁净、宜人的办公环境，制定本制度。
1、公共卫生。
已由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。具体维护措施如下：
公用设备：打印机、饮水机等公用设备附近不得存放个人物品，打印废纸需。
码整齐后放在打印机旁。
会议室：使用过后需将桌面整理干净，杂志水杯各自归位，并将椅子推进。
会议桌下面，保持横面平行。
休息区：沙发、茶几使用过后主动整理干净，不允许存放杂志和报纸等。卫生间：保持地面干净无水渍，便池、洗手池使用过后冲洗干净。
地面：保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。
2、员工个人卫生。
员工个人工位卫生由个人负责整理干净，须做到：
办公电脑：要定期清理，需做到表面干净、无污渍灰尘。
资料：摆放整齐，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的。
物品。3、软环境。
吸烟：公共、办公区域内严禁吸烟，需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人。
工作的地方。
食品：禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。
二）安全管理。
为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。
1、防盗意识。
重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，对于涉及公司机密的软件、图纸要重点管理，不得随意泄露。
公司钥匙：办公室钥匙由各个分公司指定人员配备，不得转交本室以外的人。
员使用，未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。
a）仓库管理者仅保留一把专用钥匙，他人不得私下留存备用。
b）各科室钥匙全部收回，交由王总（王洋）亲自专管，其备用钥匙交由总经办秘书管理，其使用权限须由董事长支配。
外来人员：员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留，如需。
外人来我公司等候，需向部门领导申请，方可进入。严禁将外人单独留在办公室内。
门窗：办公室门窗要牢固，人离时要关锁门窗，员工不得在办公室内存。
放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。
产品：公司的文件、样版，不得随意摆放，人机不在一处时要随时收起。
锁好，若有因个人疏忽大意而导致的损坏或者丢失，由个人负责赔偿。
2、安全意识。
危险品：员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。
空调：开启空调时须按国家相关要求调整温度（夏季不得低于26℃，冬季。
不得高于20℃），人员长时间离开办公室时应关闭空调，下午下班后须关闭空调。
水：用水后，要将水龙头关闭，如有发现渗漏立即报告人力资源部。
电：要做到人离电停，下班后立即关闭计算机、个人工位上的插排以及。
办公室电灯，周五下班后，最后走的人需要将办公室总闸关掉。
三）车辆管理。
1、公司车辆使用遵循车辆管理制度严格执行，各部门用车申请需在行政部-于海波处登记报备。
2、车辆晚间一律禁止出行，如有特殊用途须向部门领导申请审批后方可使用。
四）节约意识。
勤俭节约是中华民族的传统美德，我们做为新千年祖国建设者之一，鼓励大家继承和发扬这个美德。
1、节约用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具时，尽量将水量掰成中速，用后立即关闭水龙头，如发现水管有滴漏或水龙头关不严，要立即保修，任何人都具有在发现设施受损后立即上报相关负责人的责任。
2、节约用电：下班后要立即关闭计算机，中午下班后至少要做到关闭显示器，会议室使用以后要及时关灯关空调、长时间无人的办公室要关灯、下班后饮水机要断电，节假日休假前一天下班后必须关总闸。
3、节约用纸：使用打印机时，需事先设置好打印格式，检查好打印区域，避。
免错打和重打，所产生的错误报告或废纸等须码整齐放在打印机旁边，可再利用于非正式公文或内部流通文件。
第五章员工素质要求。
保持公共卫生和更衣柜整洁。
任何员工均有制止浪费现象的责任。
禁止未经允许私自配制办公室、其他员工文件柜的钥匙。
禁止采取不正当手段，骗取表彰、奖励。
禁止员工有徇私舞弊、弄虚作假的行为。
禁止员工使用武力、暴力威胁他人的健康、生命安全以及工作环境安全。
禁止员工有偷盗公司和他人财物的行为。
禁止员工有利用职务之便**公司财物的行为。
禁止员工有索贿**的行为。
禁止挪用、盗用公司的资金、款项或钱财。
禁止员工为谋私利而不惜损害公司利益。
公司办公室日常管理制度
第一条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按9 00 12 00 13 30 17 00执行。每天上下班需进行4次打卡。每个月在正常单休的情况下，如有事情每人每月可带薪请假休息1天。其他节假日按国家法定标准执行。第二条上班后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须征得直管领导允许，午休后...
公司 办公室 日常管理制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律 法规及公司章程的规定，特制订以下管理制度。一 办公室管理条例。第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二条服务规范。1.仪表 公司职员工应仪表整洁 ...
公司办公室日常管理制度
善合集团兰州分公司工作管理制度。第一章总则。为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，提高办公质量与效率。第二章细则。第一条办公礼仪规范。1.仪表 员工衣着合乎企业形象，面容 穿着及修饰稳重 大方 整洁清爽 干净利落 悦目 禁穿拖鞋 短裤以及奇装异服，不得纹身 女士不能穿吊...