办公室日常管理制度

总则。一、 办公秩序。

二、 人事制度。

三、卫生制度。

四、安全制度。

五、会议制度。

六、奖惩制度。

总则。为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本制度，明确要求，规范行为，创造良好的公司文化氛围。

一、办公秩序，基本准则。

1、保持办公区域环境清洁、安静：不乱扔杂物；不得在办公区域内吸烟。

2、保持办公**、电脑等办公设备清洁；不得在室内摆放与工作无关的物品，下班前、长时间离开工位保持桌面整洁、文件、座椅等归位。

3、不得大声喧哗、打闹，利用计算机、手机等高声****而影响他人工作。

4、个人通讯方式要留存公司，如有变动及时通知办公室进行更新，若有急事须及时回复，以免耽误工作。

5、不得在工作时间吃零食、玩游戏、网上购物、**与工作无关的内容；不得长时间接听个人**，不得玩手机、电脑做与工作无关的事情。

6、未经许可，不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件；废弃的文件应及时销毁，机要传真内容不得随便传阅泄密；需存档的文件，应及时存入档案室。

7、对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。

8、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。

9、着装要求整洁、大方、得体。举止文雅、礼貌、精神。访谈亲切、诚恳、谦虚。

二、人事考勤制度。

1、 员工入职需办理入职手续，包括入职登记表、身份证复印件、学历等相关证明复印件。

2、 员工离职：试用期离职需提前7日提交离职申请。转正员工需提前30天提交《离职交接表》，经批准办理相关手续。

3、 按时上班，不迟到、不早退。

4、 如需请假提前一天向上级领导书面申请审批，未办理请假擅自不上班按旷工处理。旷工三天予以开除。

三、卫生制度。

四、安全制度。

1、 复印机、打印机等电器用完后请自觉关机，防止意外事件同时节约用电。

2、 工作中途离开时关闭电脑显示器，下班时关闭电脑及电源。

3、 重要文件，要做好重要资料保存工作，不得随意泄露。

4、最后一个离开办公室的人，需检查门窗、电源的关闭情况。

五、会议制度。

六、奖惩制度。

奖惩种类：行政：

行政奖励：表扬，记功，记大功，升职，晋级。行政处罚：警告，记过，记大过，除名。

经济：经济奖励：加薪，奖金，奖品，有薪假期。经济处罚：降薪、罚款、扣发奖金。

奖励条件：1、 维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者。2、研究创造成果突出，对公司有重大贡献者。

3、对公司的管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者。4、遇有突变，勇于负责，处理得当者。5、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者。

6、具有其它特殊功绩或优良行为，经部负责人呈报上级考核通过者。

惩罚条件：1、 违法犯罪，触犯刑律者。

2、 利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者。

3、 **挪用**或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者。

4、 虚报、擅自篡改记录或伪造。

办公室日常管理制度

一 作息制度。为便加强思想 学习 训练的交流 监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周。一 周二 其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周。六 周日不休息。按照学校的作息时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8 00上班 12 00下班 下午2 30上...

办公室日常管理制度

批准 审核 编制 河南华仡建设 年月日。1.为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。2.本规定所指行政事务包括服务规范 办公秩序 办公室卫生规章制度 办公室用电安全 档案管理 印鉴管理 办公用品管理等。第一条办公秩序。一 基本准则。1.不得大声喧哗...

办公室日常管理制度

为维护好日常的办公秩序，进一步规范工作人员的行为，提高工作效率，特制定以下几项管理制度。一 各编辑室人员每天要搞好编辑室内的卫生工作，保持室内地面的洁净，窗户透明干净，无死角，桌面整齐，要不定期对各编辑室进行卫生检查。二 各编辑应按时上 下班，严禁迟到 早退 旷工。加班时间，也应按公司要求，严禁在正...