办公室日常管理制度

为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定日常管理制度，具体如下：

一、员工行为规范：

1、遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。请假需提前一天向领导申请，并向行政报备；

2、开会、领导讲话时，保持安静，不得私下交谈，不得打接**。3、对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人。

二、办公现场管理规范：

1、保持办公室整洁，不得随地吐痰、乱扔烟头纸屑；办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁；

2、爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿；3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用；

4、复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由行政部负责。

5、新增物料由行政登记保管，需用时在行政处领取，不得擅自拿取。

一作息制度。为便加强思想学习训练的交流监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周。一周二其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周。六周日不休息。按照学校的作息时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8 00上班 12 00下班下午2 30上...

批准审核编制河南华仡建设年月日。1.为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。2.本规定所指行政事务包括服务规范办公秩序办公室卫生规章制度办公室用电安全档案管理印鉴管理办公用品管理等。第一条办公秩序。一基本准则。1.不得大声喧哗...

为维护好日常的办公秩序，进一步规范工作人员的行为，提高工作效率，特制定以下几项管理制度。一各编辑室人员每天要搞好编辑室内的卫生工作，保持室内地面的洁净，窗户透明干净，无死角，桌面整齐，要不定期对各编辑室进行卫生检查。二各编辑应按时上下班，严禁迟到早退旷工。加班时间，也应按公司要求，严禁在正...