总则。1. 为了加强**停车中心办公室管理，明确内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。
2.本规定所指行政事务包括办公秩序、考勤和休假制度、印鉴管理、办公用品管理等。
第一条办公秩序。
一) 基本准则
1.注意办公场所干净整洁，办公台(桌)面每日下班前各自进行整理保持台(桌)面整洁、卫生，办公用品摆放整齐，下班后，最后离开工作区的同事负责检查并关闭电源(电灯、电脑、空调等设施)，关好门、窗。
2.工作时间不得在电脑上玩游戏、网上聊天或浏览、**与工作无关的内容。
二)服务规范
1.仪表：衣着及修饰应稳重大方、整齐清爽。
2.微笑服务：在接待中心内外人员的咨询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答。遇有来访者应礼貌问清来意，引领其见所需经办的人员，确保有人接待。
第二条考勤和休假。
一) 工作时间。
中心的作息时间为：上午9∶00-12∶00、下午14∶00-18∶00，时间变更以局通知为准；另双休日以及节假日，需安排人员值班。
二) 出勤管理。
1.日常出勤，指中心工作人员按规定时间在岗工作，包括以下情况：在区中心正常上班；外出开会；参加组织安排的培训或业务学习；其它经批准的在中心以外的工作内容。
2.病假：1）病假为因病**或休息的假期，需有医院病休证明。
2）病假期间工资计算按《劳动法》执行。
3.事假：1）事假为需占用工作时间办理个人私事的情况。
2）事假必须提前填写《请假/休假审批表》，经主任批准方可执行。
3）事假以半天为单位，扣除相应天数日工资；因事假扣款后，每月实发工资数额不得低于本市月最低工资标准。
4.早退与迟到：
1）早退为在规定下班时间前擅自离开工作岗位，迟到为在工作时间开始后未到达工作岗位。
2）当月迟到与早退累计4次视为事假一天，按事假相应办法处理。
5.年休假。
1）在区中心连续工作1年以上者，享受带薪年休假，经区组织部、区人事局、局组织人事科正常调动借用可累计计算工作年限。
2）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
3）年休假的年度周期为每年1月1日至当年的12月31日。在一个年度内个人可以集中安排，也可以分段安排，但一般不得跨年度安排。如因工作需要跨年安排的，务必在次年一季度内完成休假。
4）中心人员应根据个人意愿，在完成工作任务前提下，提前3天申请休假并填写《请假/休假审批表》，经领导审批同意后方可休假。中心负责人应在保证完成任务的前提下，统筹安排好各人员的带薪年休假，保障职员利益，工作人员在休假前，应切实做好工作交接和安排，避免给工作造成混乱。
6.婚假、丧假、产假、工伤假按《劳动法》执行。
(三) 请假审批程序及权限。
办公室日常管理制度
一 作息制度。为便加强思想 学习 训练的交流 监控和管理，根据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周。一 周二 其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周。六 周日不休息。按照学校的作息时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8 00上班 12 00下班 下午2 30上...
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批准 审核 编制 河南华仡建设 年月日。1.为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。2.本规定所指行政事务包括服务规范 办公秩序 办公室卫生规章制度 办公室用电安全 档案管理 印鉴管理 办公用品管理等。第一条办公秩序。一 基本准则。1.不得大声喧哗...
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为维护好日常的办公秩序，进一步规范工作人员的行为，提高工作效率，特制定以下几项管理制度。一 各编辑室人员每天要搞好编辑室内的卫生工作，保持室内地面的洁净，窗户透明干净，无死角，桌面整齐，要不定期对各编辑室进行卫生检查。二 各编辑应按时上 下班，严禁迟到 早退 旷工。加班时间，也应按公司要求，严禁在正...