一、公司员工职业道德：忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。
二、遵守考勤制度，按时上班、下班、不迟到、早退。病假、事假需及时向总经理申请，并填报请假单。
三、语言规范：要求语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。
四、待客：热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座，双手递水；告辞时，应道别。
五、 做好自编文件的编号、打印工作。负责发放文件、外来文件及自编文件的登记，呈送、发送和清退工作。并做好档案管理及公司商业信息保密工作。
六、办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、**电影、游戏及做与工作无关之事。
七、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放。
八、办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。
九、保证所属办公区域的设备设备完好，做到人走关停所有水、电源。要节约用水用电，下班后及时关闭计算机；开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。
十、公共卫生由公司员工轮流打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。
十。一、在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应**再利用。传真后的稿件，应及时拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
十。二、每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。
十。三、电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，将由使用人做应急处理或电请专业人员对电脑进行维修。
十。四、公司所购的书籍资料等，由专人进行登记、编号，并加盖章。若要借阅须事先办理借阅手续，借阅最长期为两周。
十。五、本制度的检查、监督由公司行政人员执行。
十。六、若有员工违反此规定，公司将给予口头警告乐捐、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚。
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