1、 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，公司员工必须自觉遵守劳动纪律。
2、 公司员工应严格遵守工作时间，不得无故迟到早退、旷工，做到有事请假。
3、 公司员工应按规定签到打卡，不得弄虚作假。考勤成绩参与员工年终奖励考评。
4、 上班时间严禁串岗、闲谈、打闹和谈论与工作无关的事。
5、 加强办公电脑使用的管理，上班时间严禁打游戏、上网聊天，若违反本规定者实行经济处罚，并对部门负责人给予连带责任处罚。
6、 加强电器的使用管理，白天光线好的情况下需关闭电灯，弄成良好的习惯。使用取暖器需征办公室批准方可启用。
7、 各部门根据实际工作需要，由部门负责人撑控，灵活调整工作人员的上下班时间。
8、 保持办公室的整洁卫生，办公桌用品摆放整齐，不在办公室打闹和大声喧哗。
公司管理制度。
第一条：公司全体员工必须自觉维护和遵守公司制定的各项规章制度，为促进公司的发展群策群力，做好自己的本职工作。
第二条：公司的一切财产、信息、资料属公司所有，禁止任何组织和个人使用任何手段损害公司形象和声誉，泄露商业机密和信息资料，破坏公司的发展。造成后果须追究其法律责任。
情节严重的须追究其刑事责任。
第三条：公司为员工提供平等的竟争和晋升机会，鼓励员工积极向上，欢迎员工就公司发展献枝献策，提合理化建议，对有突出贡献者公司予以奖励、表彰。
第四条：公司通过发挥员工的积极性，创造性提高全体员工的技术管理，经营水平，不断完善公司的经营管理体系，提高经济效益。为员工提供良好的经济收。
第五条：公司实行考勤、考核制度。倡导求真务实的工作作风，提高工作效率，反对办事拖拉，工作推诿扯皮和工作不负责任的态度。
第六条：公司倡导员工团结互助，同舟共同济，发扬集体合作和集体精神，增强团体的凝聚力和同心力。
第七条：公司提倡艰苦创业，例行节约，降低成本，提高经济效益，反对铺张浪费。
第八条：员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
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